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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣です。この悩みはくだらないでしょうか?)

派遣先の人間関係で悩んでいます。どうしたらいいでしょうか?

noname#126151の回答

noname#126151
noname#126151
回答No.3

こんばんは、お礼を先ほど拝見させていただきました。 現状かなり辛いのだというのも十分理解出来ました。涙のことも見ていると相当まいっているのだと思います。それで現実としては、下記リンクの中に東京ユニオンというとこでも相談なさって見て下さいね。 今までの実績もおありですし、また質問者さまのように一生懸命された方が報われないというのもおかしいのではないでしょうか。 せめて派遣元というのは、派遣された方と派遣先企業の間に入って、色々調整しなくてはならないことをそこのスタッフは理解していないのですよ。逆にそういう派遣会社の実態もわかっかたと思います。 まずとりあえずなのですが、ご心配だと思いましたので調べたものを貼っておきますね。 それでこの回答欄の補足にまだ知りたいことがございましたら、そこに書き込んでください。 僕も気になりますので、お礼なんてどうでもいいです。そういうのをして欲しくて回答している訳ではありませんから。まず気持ちを聞いてあげなくてはなりませんから。 それよりも今の疑問点を今回の補足のとこを使って書き込んでください。 是非そうなさって下さいね。そしたら僕もマイページのとこで必ず見ておきますから。 取り急ぎ調べたものにアクセスしてご覧になられて下さいね。ではお待ちしていますから。 少しでも気持ちの上で楽になられることですが。無理をされませんように。では失礼いたします。 http://t-union.or.jp/frames/haken.html http://haken.30sweb.com/link/temp.html http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

yafuyafupirorin
質問者

お礼

やさしいお言葉ありがとうございます。身に沁みました。 実は言葉遣い云々のメールが来た際に、主人に相談したのですが、その際にうけた回答は「環境や社風が違うのでなんともいえないが、古きよき慣習をしっかりと伝えるいい会社だと思います。上司の指示を聞くべき。プライドは捨ててください。」と言われたんです。 基本的に相談しても共感的態度はとらない性格で、過酷な職場環境にいて人間関係に苦労してきた彼なので厳しい意見はわかるのですが、「私のほうが忍耐が足りない。器が小さい。プライドが高すぎる。」のでは?という自信喪失はここから始まっているかもしれません。 色々な人に相談している・・というと、「そんな解決方法のない話を聞かされるほうが迷惑だ。」と言われてしまいました。 回答者様は珍しい方だと思いますが(笑)男性は「ただ悩みを聞く。共感する。」というコミュニケーションができないですよね。必ず悩みを聞いたら答えを与えないと意味がない・・・と思っているようですよね。女性は「わかる、わかる」といってもらえるだけで十分なので話をするんですが、主人は私が求めている対応とはいつも違うので癒された・・・という経験はありません。これは仕方のないことなのでしょうかね。 話が逸れてしまいました。 派遣担当者と話したときに、私からの話しか聞いていなし、向こう(嫌悪感を抱いている上司です)の方の言い分は聞いてないのでなんともいえないが・・・と言われたんですが、それはどういう意味なんでしょう?セクハラまがいの行為は思い過ごしではないか、自意識過剰ではないか・・・ということが言いたいんでしょうか?だとしたらひどいですよね。本人が感じた嫌悪感は感覚の世界なのでいちいちすべての細かい実例を枚挙して説明するのなんて無理なんです。小さいことの積み重ねなんです。 今、派遣会社が一応派遣先の上司との3者面談のアポイントを申し込んでいます。理解の得られていない派遣営業者と同席の面談ですので少々気が重いのですが、とりあえず「報告」という形で話をしてこようと思います。「報告」しておくだけでも意味はありますよね??誰かが知っていてくれてる・・・と思うだけで心が軽くなることもありますよね。ただし、それはその上司が私のつらさを理解してくれる・・という前提ですが・・・。 私のもっともそばにいて頼りにしている夫・派遣担当者からの理解が得られていない・・・ということでかなりストレスが冗長しています。

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