派遣切りやいじめられる人の責任は？

質問

• 派遣切りやいじめられる人は、本人に全部原因があるのでしょうか。派遣切りやいじめられる人は、本人に全部原因があるのでしょうか。みなさん、はじめまして。読んで頂けるとうれしいです。母と話していた時にふと、前の職場であった派遣契約のトラブルについての話になり、当時「あんた（私）が全部悪いから、あんたが我慢すればいい」と言われたことが、辛かったと話しました。
• 以前働いた職場はひどい所で、タダ働きの強要や、複数の人からひどい罵倒を受けたりと精神的に辛い毎日でした。派遣会社に抗議したかいもあり、働いた分は満額もらうことができ、スタッフの一人からは、最終勤務日にいきなりこれまでのことを謝罪されました。その後転職し、事務の仕事に就くことができました。これまでの職場と違い、まともな人間関係に恵まれ、今は普通に仕事をしています。給料はちゃんともらえるし、罵倒も一切ありません。
• 私の母は、「いじめられたり給料の件でトラブルになるのは、あんたに原因があるから」と言われました。派遣社員や地方の出稼ぎの人などで、同じような目に遭っている人は他にもたくさんいると（mixiのコミュニティなどで見ました）説明したところ、「その人（いじめられる方）が悪い」とのこと。私はおかしいと思います。

回答No.14

dduster

NO2です。
私は36歳男で、会社を経営しています。

>一般的なことということで聞かせて下さい。大変失礼ですが、
>何を根拠にこのようなことをおっしゃっているのでしょうか。
>仮に時給が高くても、年間の所得は正社員の方がはるかに高いのではないですか？

何か勘違いしていませんか？派遣社員に対して将来の期待可能性を信じる経営者・雇用主はいませんよ。
正社員に対しては期待可能性の気持ちを込めて労使ともに将来を描けるよう給与水準が決められているのです。
利益を生みだしてくれるであろう人材（正社員）には先行投資しますし、社内教育だってしますよ。
派遣社員は外注と同じです。派遣社員は人材というより、商品なんですよね。
商品はより高いクオリティーを求められますよ。

>またモラルと主張ですが、おっしゃるようにそのような人もいるかもしれません。
>ですが、真面目な派遣社員もいます…

そうですね。おっしゃる通りです。
先にも書きましたが、派遣社員は商品でもありますから　まじめに業務をこなして当たり前。
完全に業務を遂行出来て当たり前。
派遣社員と自社雇用社員を同列に考えてはいけません。

>＞派遣社員を使った仕事の後は、微妙な疲労感、挫折感が残ります。
>ですが、派遣社員を「モラルがない、主張が多い」とひとくくりにしないで頂きたいです。
>全国の派遣社員の方にすごく失礼です。

モラル意識が低いのは事実です。主張が多いのも事実です。
商品として派遣社員を見た場合、とても腹だ出しいですね。
質問者さん自身がそうですよ。主張がとても多い。自分は悪くないって。
組織の中に入り込んで1年や2年で組織内の何が分かるんですか？
仕事すら満足にこなせないのではないですか？やっと仕事が雇用主の思うレベルまで出来るように
なったあたりで辞めているのでは話になりません。
社内の改善意見だって入社1年や2年目のペーペーに何が分かるのか？って。
本音と建前すら分からないのに。

>ですが、ここまで来られたのは努力ももちろんですが、
>そのような環境に恵まれていたということも大きな要因だと思いますがいかがでしょうか。

努力も環境もあったのでしょう。それは、質問者さんも同じ条件ではないですか？
6回も職場を変えているのでしたら私なんかより良い環境がたくさんあったと思います。
それを見落としたのは質問者さんじゃないですか。努力が足らないことに気付きましょう。

>＞短大を卒業するとき、なぜ正社員として勤務しなかったのですか？　
>就職できなかったのではなくて、あなた自身の意思で就職しなかっただけのことです。
>申し訳ありませんが、おっしゃている意味がわかりません。
>正社員として就職できなかったから派遣で働いてきたんです。
>派遣として働き始めてからも、色々な企業は何度も受けてきましたが不採用でした。

就職できなかったのはあなたが職業をより好みしたからでしょう。
そういう意味で『しなかった』と書きました。
何度も受けった…って（笑）何度受けても途中で挫折したのは自分でしょう。
自己責任。同じ年代で学歴低くても正社員で働いている人は大勢いるのではないですか？
ハッキリ言うと、6回も職場を変えた派遣社員を正社員として雇用する会社なんてありませんよ。
明らかに本人に問題アリって思います。

>私は派遣という言葉で煙に巻くつもりは、決してありません。派遣とアルバイトは、
>紙一重だと思っています…
>ですが、仕事は仕事。与えられた業務はきちっとこなしてきました。

仕事をしっかりするのは当たり前です。

>でも普段のずさんな業務のおかげで、困るお客様が出ているのを見ていた以上…
>もともと、部署の責任者が私のことを気に入らなかったようなので。
>４年後破産したのでやっぱりおかしな会社だったんだなと思っています。

4年後破産したとしても質問者さんの労働期間よりは長く会社が続いたんですね。
部署の責任者に嫌われているなら気に入られるようになぜ行動しなかったのですか？
お客様が困ると言えば正論ですが質問者さんが困ることになるとは思わなかったのですか？

4か月期間限定の仕事に行く意味が分かりませんが？
ならばコンビニのバイトでも長期間やりながら就職活動でもした方がまだ、マシな気がします。

しかし…残念ですね。お父さんがあなたを殴る気持ちもわかりますよ。
高校生のアルバイトだって、もっとしっかりしている子、たくさんいるのになぁ…。

お礼

ddusterさん、こんばんは。３度目のご回答ありがとうございます。

　会社を経営されていらっしゃるんですね。以前へのお礼に書かせて頂いたように、派遣社員の採用に携わる上の役職の方かなと考えていましたが、謎が解けたような気持ちになりました。

　今、改めて内容をじっくり拝見しましたが、派遣社員全般（私も含めて）に対して、随分と上から目線ですね。経営者の方ってそんなに偉いのでしょうか。恐らくこれまでご自分なりに努力されて、ある程度のものを得たという自負心がよく滲み出ています。

　最初に言わせて頂きますが、派遣社員は商品ではありません。人間ですよ。物扱いするのもいい加減にして下さい。「商品として派遣社員を見た場合、とても腹だ出しいですね。」。明らかにおかしなことがあっても、商品は黙ってろということですか。横柄すぎます。

　あと、「完全に業務を遂行出来て当たり前」ともおっしゃっていましたが、正社員の方のミスは許されるのでしょうか。ddusterさんは、３６年間生きてきてミスを一度もされたことがないんですか？
　もしそんな完璧な方なら、ぜひ一度お会いしてみたいです。

＞同じ年代で学歴低くても正社員で働いている人は大勢いるのではないですか？

　就職できた方はもちろんできています。ですが、派遣の方も大人数いらっしゃいます。
　今は、大卒の就職内定率が、６０％（？）くらいと最近のニュースで見ました。希望の正社員になれず、やむを得ず派遣社員やアルバイトになる方もいらっしゃることを忘れないで頂きたいです。

＞4か月期間限定の仕事に行く意味が分かりませんが？
　私が住んでいる所は、田舎です。当時、失業保険をもらいながら仕事を探しましたが、なかなか決まらなかったため、やむを得ず他県で仕事をしました。

　リゾートバイトをご存じないのでしょうか。中には、１ヶ月の仕事もあります。さすがに１ヶ月じゃなんの貯金もできないので、４ヶ月にしました。　
　正社員の就職口がなく、リゾートバイトをされている方もたくさんいます。

　はっきり言って、経営者の割には世間知らずですね。（ddusterさん同じように、私もあえて上から目線で言わせて頂きました）

　一つできればお願いしたいことがあります。
　今後、一時的に人手が必要になっても、決して派遣社員は雇わないで下さい。ddusterさんのような、派遣社員と人と思わない上司の下で働く人がかわいそうです。
　もともと雇うつもりがないなら、それでいいのですが…。上の人次第で職場の雰囲気は大きく変わってきます。多少、仕事内容がきつい職場でも、上司がちゃんとしていれば辞める人は少ないと思います。

　今、働いている会社の上司の中に、ddusterさんのような方がいなくてよかったなと思いました。
　私の上司は、派遣社員もちゃんと一人の人間として見てくれています。　

　最後になります。これはあくまで私の推測ですが、もしかすると過去に雇用していた派遣社員の方のことで、すごく嫌な思いなどをされたことがあったのでしょうか。もしそうなら、お気持ちお察しします。
　自分なりに考えてみました。どういう経緯があれば、このように書くようになるかなと。派遣社員を見下しているというか、毛嫌いしているようにも思えました。

　間違っていたらすみません。読み飛ばして頂ければ幸いです。

　このままだと、水掛け論のようになってしまい、本来の相談内容と違う方向にどんどん行ってしまうので、今後回答はくださらなくて構いません。
　時期を見て、近々回答も締め切らせて頂く予定です。

　今回、こちらに相談させて頂くにあたり、ddusterさんのような考えを持った方もいらっしゃるということを知ることができて勉強になりました。

　私はまだまだ未熟ですが、どんな人も見下さず、常に謙虚な心を持って生きていきます。
　ありがとうございました。それでは失礼します。

補足

すみません、お礼の文章の中で誤字がありました。

「ddusterさん同じように」→　「ddusterさんと同じように」

「派遣社員と人と思わない」→「派遣社員を人と思わない」です。

　失礼しました。