自治体職員のスキルについて

質問

こんばんは。
私は、とある自治体の職員（３１歳）です。

２０代はただ一生懸命働いてきました。しかし、３０代になり中堅クラスの仲間入りをした今、しっかりと自分自身の将来的なビジョンを描くことができなければ、モチベーションが高まらなくなってきました。

そこで今、迷うことは、
「自治体職員としてのスキルをどの方向で磨いていくか」です。

まず来年、「自治体法務検定」という自治体職員向けの法務検定を受検する予定です。これはいずれにしろ受けますが、迷いはその後です。

(1)「法律」に徹底的に強い職員を目指し、『行政書士試験』にチャレンジする。
(2)「総合力」の高い職員を目指し、今度は『VBAエキスパート※』にチャレンジする。
※Excelのプログラミング機能の検定試験

以上、私の頭の中の迷いを、かなり端折りましたがまとめてみました。
要は、(1)or(2)の岐路に立っています。この迷いは、ひいては自治体職員として「エキスパート志向」でいくか「ゼネラリスト志向」でいくかの選択がかかっている気もしています。

第３者の視点から、この迷いに対し良きアドバイス等をいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
（回答によっては、必要に応じ内容を補足させていただきます。）

回答No.3

hidetnk · ベストアンサー

自治体職員（３３歳）です。
中核市レベルで税務担当をしています。
VBAについては資格を持っていませんが，ある程度のシステムは
開発経験があります。

>自治体職員としてのスキルをどの方向で磨いていくか
という問題意識，大変よくわかります。
ただ，ご自身の回答補足にあるように，定年後の不安とは
分けて考えたほうがいいと思いますよ。

私も定年後の悩みがありましたが，現在はふっきれています。
そのきっかけになったのは，出産です。
現在４人の子供がいますが，３・４人目の双子の出産後，
看護のために数ヶ月の無給休業を取得せざるを得なくなりました。
ほとんど寝ずに家庭に閉じこもっていると，鬱寸前まで追い込まれました。
それは体力的なことだけでなく，仕事と金が足りない状態が
相当のストレスとなったからでした。

その時ある人から言われた言葉が支えになりました。
「なんとかなるようにしかならない。とにかく１日１日を身の丈で過ごすこと」
その後，なんとか生活が落ち着いたときには，
「仕事ができることがありがたい」
「支えてくれる家庭があって自分が生きていける」
と思うばかりで不思議と老後の心配はしなくなっていました。

定年後の不安は自分の「足りないという恐れ」が原因です。
お金が足りない。生きがいが足りない。
結局内面的に「足りた」と感じない限り，お金がいくらあろうが，
資格をいくつとろうが，解決しません。
ある程度の備えで「足りていることに感謝」できれば，
「なんとかなるさ」。きっと不安は減るのではないでしょうか？

さて，質問についてですが，「定年後の不安」は上記のとおりです。
１，２ともに役には立たないと思います。

これからの方向性という点ですが，「自治体職員」に固執せず，
「自治体職員を辞めてもどうにか暮らせる技術を持つ」のを目指してはいかがですか？
こうなると「行政書士」の方が回答になります。資格取得後，実務をする上でも，
官公庁の内面を知っているでしょうから有利な面もあるのではないですか？
そのまま公務員を続けたとしても職にしがみつかなくなれば，
考え方に幅がでるでしょうし，余裕も持てます。

ですので１か２かといわれれば，１をお勧めします。
加えて法務／税務を実務とセットで経験していくことをお勧めします。
２については，実務の合間でOKではないでしょうか。

２のVBAですが，VBA自体よりも上流工程（要件定義）を習得されたほうが良いと
思います。
・プログラマ系は自分で起業したところで多くが孫受けがせいぜいです。
　これで生活を立てていくのは至難です。
・当然VBA程度の資格はあっても意味がありません。
　通常VBAレベルの開発者＝１人の開発＝規模が小さいわけで，たかが知れています。
・プログラミングだけならアウトソーシングすればいいことです。

それよりも基幹システム等の外注に携わった場合に，SE的な視点から仕様書を
書いたり，チェックできたほうがはるかに実務上有用です。
・外注時に管理ができます。
・開発を行う上でも，効率が大きく違ってきます。

VBAは実務をこなせる程度で充分ではないでしょうか？

お礼

早朝のご回答、ありがとうございます。

と、言う私も、既述の「自治体法務検定」の試験勉強等々で、寝ずにこの時間になってしまいました。（まぁ、今日は仕事納めの大掃除さえ頑張れば…！）

同業者様からのご回答は、本当に嬉しいです！
ある意味、１番ほしかったものです。

まず、定年後の不安についてのお話。大変ためになりました。読んだ後、考えさせられました。私も目をつむり妻と息子と娘の顔を思い浮かべて、最近の日常を振り返りました。気をつけてはいましたが、頭の中の迷いのせいで、妻や子どもの何かしらのサインを見逃していたかもしれません。「足りないという恐れ」、まさにご指摘のとおりです。よく考えてみると、定年後の不安の発端は、私の自治体において、財政難から数年前に「大量リストラ（表向きは大量自主勧奨退職）」と「給与20％カット」という衝撃的な事実があったことがきっかけだったかもしれません。大量自主勧奨退職については、定年間近の年代のいわゆる「肩たたき」が目的でしたが、この事実の後に、若く有能な将来の幹部候補の職員が３人も退職しました。彼らはそれぞれ自ら事業を起こしたりする等、能力を生かして社会でハツラツとしていますが、このことは私にはショックな出来事でした。

「自分は、もし自治体の看板がなくなったら何ができるんだろう？」
上記の一連の出来事の中で、ふと頭をよぎったこの自問が、頭に残っていたんだと思います。

(1)と(2)への具体的なアドバイスも、大変参考になりました！
いずれも、私の心の中で「そうだとは思うんだけどな…」と感じながらも確信できなかったことです！

どうやら、１歩前に踏み出せそうな気がしてきました。