経理の仕事について

質問

経理の仕事をしたい場合について
教えて下さい。
募集要項を見ると、必ず、経験者と書いて
あることが多いのですが、
やはり経験者でないとだめなのでしょうか？
簿記2級は受かったのですが、
未経験者可というのがなかなかなく。。。
もし、未経験者でも合格して、
今でも、働いていますとか、
何かしらアドバイス頂けたら、幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.5

yama1998

２年ほど経理の経験があります。私も未経験でした。

といっても私の場合は新卒で最初営業で配属、その後他部署を得て経理に異動となったのですが、これはまれなケースだとのことです。経理は他の仕事とは違い、経験がものを言う仕事です。このため部長以下、私以外は新入社員から経理一筋の人間ばかりです。部員の殆どは簿記の３級すら取得していないひとばかりで、部長や課長は簿記を持っていても未経験者よりは我々は仕事がはるかにできると豪語していましたが、まさにそのとおりでした。みんな新人のときから叩き込まれ「育てられて」いた人ばかりです。中途採用はどうしても即戦力＝既に育っている人間を取りたがり、新人のようにお金をかけて育てることが出来ない
傾向にあるようです。

それに経理の仕事には固定資産や地方税などの申告が毎年必ず同じ時期にあり、決算もあります。固定資産を例にすれば、全国に支店のある会社なら支店にあるパソコン１台から管理しなくてならず、中にはレンタル品や償却済みの資産もあり管理が大変です。使っていたパソコンが人の異動や席替えなどであっちに行ったりこっちにいったり、倉庫に眠っていたりと全て把握しなければなりません。長年やっている人間ならあの部署は今年レイアウト変えがあったから、あそこに移動しているだろうなどど予測がつきますが、新しく入った人間は他部署や支店のことすら知らないわけですから必ず混乱します。なので会社事情を知らない人は敬遠される傾向もあります。

また、経理には必ず「締め」があります。決算はもちろん、税金の申告なども期日までに絶対守らなくてならず、徹夜も休出も余儀なくされます。どんな人物かわからない未経験の中途採用者にまかせるより、他部署でもどんな人間か（責任感のある、投げ出さずに仕事を行える人など）がわかっているほうがいいこともあるので、外部からより内部の人間が好まれることもあります。

経理というのは企業の損益を出すある意味会社の心臓部です。先に述べた税金などの申告はお役所に出しますが、お役所は期日を１日も過ぎたら絶対受け付けてくれません。受け付けてくれなければ正確な損益を出すことができず、決算も出来なくなります。締めの時期は何よりも仕事が最優先され、プライベートなどありません。経理の仕事がどうしてもやりたいのなら、未経験でもそのくらいの覚悟があることを面接で訴えるなどしてほしいですね。

ちなみに私は今別の仕事をしていますが、今はもう経理をやりたいとは思いません。締めのときの苦労もそうですが、経理には「監査」があります。ちょっと不明な点があると、何年も前の資料を倉庫から取り寄せて、監査法人に納得させる説明をしなければならないので、普段からの会計処理も疎かにできず、税務相談などにいって処理方法を聞きにいき、その指導を仰いだからこういう処理にしたと毎回言っているうちに、なんてつまらない仕事なんだろう（失礼）と思えてきたからです。他部署を経験しているからそう思えたかもしれないですが、経理をどうしてもしたいのなら誇りをもってのぞんでもらえば、必ず採用してくれ会社があるかと思います。どうかあきらめずに頑張ってください。長文失礼しました。

お礼

回答ありがとうございます。

すご～～～く、わかりやすいお話をして下さり、
ほんとに納得できました（笑）

経理という職種の大変さ。なるほど。。。

自分、今まで、結構生ぬるい感じで仕事をやっていて、
（だから派遣切りにあっているわけで。。。）
バリバリ仕事をしている人が本当にうらやましくて。

たぶんある種自慢なのかも知れないのですが、
「先週、ずっーと何時まで仕事でさ～」とか、
「今週の土曜日も出勤だよ～」なんて
言っているのを聞くと、
（ひまでごめんねー。楽していてごめんねー。）って
逆に皮肉なことを心の中で思っていたものです。

下記の回答でもありましたが、
中途採用ってほんとに難しいというか、
ないに近いのですね。。。

ほんとに甘い自分がいやになりますね。。。