こんな労働条件が許されるのでしょうか？

質問

小さい運送会社でドライバーをしています。
入社して丸8年が過ぎました。
どうしても搾取されている感がぬぐえなくて、辞める際に弁護士に相談して、なんとかしてやりたいです。
その前に皆さんから予備知識としてお知恵を拝借したいです。

『ドライバー募集』の手書き看板を見て面接に行ったのですが、
「こういう御時世だから、保険とか年金は各自で払ってもらっている」
と言われ、賞与はあるか聞いたら、寸志くらいなら...。と言われました。
もちろん寸志も全く出ませんでした。

正社員とも、アルバイトとも言われず、曖昧な立場のままです。
日給月給で、有給無し、社会保険無し、雇用保険無し、国民年金も無し。
当然退職金制度も無し。（これは会社によりけりだそうですが...。）
給料明細も、明細の呈をなしておらず、ただ日給と残業代（正規の計算で算出した額以下）を計算して、手当は無事故手当だけ、後は所得税を引かれているだけです。判も押してありません。
基本給も入ったばかりの人と同じ額でした。
仕事で必ず使う携帯電話の通信費も自腹です。
日給月給なので、休みが多いと生活が大変です。
今は独り者なのでなんとかなっていますが、将来的に所帯を持ったら絶対にやっていけません。
今の会社に入ってからは自家用車も手放しました。
真面目に頑張れば報われるだろうと思って今まで辞めなかったのですが、
都合のいいカモだったようです。
辞めるにしても年齢的にすぐ次の仕事が見つかるか不安ですし、雇用保険がないので当然失業保険も出ません。貯金も微々たるものです。
というか、目減りしました....。
弁護士に相談して、今まで搾取された分を取り返して、穏やかでない話ですが、会社を潰してやりたい気持ちにかられます。
私のような場合、残業代の差額2年分しか取り返せないのでしょうか？
営業停止や免許剥奪など、会社に何か仕返しはできないでしょうか？
それともこんな会社に勤めていた私がバカだったんでしょうか？
必死で働いてきましたが、丸8年分の人生を損した気がします。

愚痴のようになってしまいましたが、どうか皆様のお知恵を拝借ください。

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回答No.6

maremare

あまりひどい場合は、労働基準監督署に通告すると改善指導にきちんと
入っていただけます。指導が入ると、職場側もいかに改善をしたかを
労働基準監督署に報告する義務が生じるので、自分の身を守りたいなら
ためらわずにきちんとお話ししたほうがいいですよ。
労其署に相談に行くこと自体も、通告することも秘密は守られます。

それでもどうしてもその気にならないというなら、労其署ではなく
「労働局」でも電話相談を受け付けています。弁護士と違って
多額の費用はかかりませんし、裁判までいかなくても「個別労働紛争」
として、従業員個人と職場側とを仲介して、賃金や労働条件の
補償の調整をしていただけます。詳細は、お近くの労働局に直接
問い合わせるか、サイトをチェックしてみてください。

キツイ言葉で恐縮ですが、こんな会社で働いていたことではなく
泣き寝入りするほうがバカを見ます。自分の生活を守るために
立ち上がるべきと思ったら、そうされたほうがいいですよ。
職探しにも負担がかかりますからね。