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不当な労働条件を強制されています。
５０代男 ７年前に職安から紹介され転職 一応株式会社と名前がついている。 見習い ３カ月たっても雇用契約なし。そのままでないと解雇するといわれ、7年経過 弱い立場で何も言えず、現在にいたる。 給与明細書なし。雇用保険/健康保険なし・厚生年金無し・労災保険無し・・・・・・何もなし 気に入らない人間はその日に解雇 不正蓄財間違いなし・ 従業員の名前なし・名前が有るのは、見たこともない役員ばかりだろう・・・ これから先退職金無し、年金無しでお先真っ暗です。 考えると夜も眠れない・・・ 会社に抵抗して解雇されたくもなし・・・・このままでは情けない。 過去の年金分の手当て、精神的慰謝料を何とか補てんできないのでしょうか？ 出来るとしたら、過去何年までの賠償責任があるのでしょうか？ これは本当にある人権無視の犯罪です。 アドバイス宜しくおねがいします。
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補足
【健康保険】【厚生年金】【雇用保険】は強制加入だと思います。 季節従事者でもなく６５歳以上でもありません。 仕事をし会社の書類にも名前がある幽霊社員 住宅ローンを止めるわけにもいかず、預貯金もなく、ズルズルと蟻地獄に入ってしまいました。 人を人と思わない、私服を肥やす悪魔に取りつかれてしまいました。 企業は人なりという言葉がありますが、顔は笑って、腹の中は真っ黒で人にあらず。 いまさらですが、このままでは口惜しい。一矢報いてやりたいのです。 かといって、玉砕はしたくありません。(+o+) もう少しご意見いただきたく思います。