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一日の労働時間や始業と就業時間が就業規則で決まっていると思います。たとえば1日８時間労働で始業は9:00から就業は18:00、昼休みは12:00から1時間とか、日給月給でも、一日の労働時間である８時間を越えて労働した場合、残業代が支払われます。遅刻や早退で減給されるなら裁量労働制ではないと思うので、ハローワークや労働基準監督署に行けば相談に乗ってくれます。
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