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看護師の毎月の待機回数が多くて困っています
ichigo-3の回答
初めまして、看護師している者です。 経験年数は9年、結婚や主人の転勤などで勤務先は3箇所経験しています。 質問者さん、今まで本当に良く頑張りましたね。 お辛かったでしょう、お気持ちお察し致します。 待機当番が月に11日なんて、ありえませんよ・・。 急患の度に呼び出しされるようでは、身が持ちませんよね。 しかも、家が近くて若手な質問者様に負担を多くするなんて酷すぎます!! 退職が決まっているとの事で一安心ですが(来年3月までですか?) 上司に相談すべきです。 「このままの勤務体制では退職時まで身が持ちません、考慮して下さい」と。 私は新人時代から6年間、消化器病棟に勤務していましたが 54名の患者さんを夜間、ナース2名で対応していました。(3交代でした) もちろん吐血や心肺停止などの急変、緊急入院など日常茶飯事で 夜勤10時間勤務・休憩時間0分、という事も多かったです。 待機当番制は無く、ナース2人で協力しながら(髪を振り乱しながら) 乗り切ってきました。 それでも事故など起こす事無く、業務を遂行出来たのは 「チームワーク」のお陰だったと思います。 お互い協力し合い、声を掛ける、相手を思いやる、信頼する そんな職場だったら、どんなに勤務が辛くても乗り切れるはずです。 (私の場合は患者さんにも随分助けられましたが・・) 話が長くなってしまいましたが、色々な病院で経験する事も大切です。 もちろん同じ職場で長く勤める事も大切です。 でも一つの所に長年いる事で視野が狭くなってしまう事もあるのです。 (だから院内での異動があるのだと思います) いろいろな患者さんと触れ合って、いろいろな先輩から学ぶ事で 自身の看護観が広げていって欲しいと思います。 頑張って下さいね。応援しています。 (次に働く病院選びは慎重に・・・)
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ご返答ありがとうございました。 同じ現役の看護師さんからのアドバイスはとても参考になります。 ichigo-3さんは厳しい状況下でもチームワークが生きた環境で働かれていたのですね。人手不足という現状はどうすることもできませんが、苦境を乗り切るための工夫というのはいくらでもできますよね。お互いがお互いの仕事に対して協力的な姿勢になるかならないか、組織の一員である意識を持つことが重要なことだと思います。 私は今の病院でしか働いたことがなく、また同期の子がいないので待機回数の基準がわからなくて悩んでいました。やはり11回は多いと感じて良いのですよね。 キツいと思っていても、これが上司も乗り越えてきた壁なんだとか、これは「標準のキツさ」であり、どこの病院に行っても同じようなことを求められるんだろうなどと自分を騙しながらここまできましたが、辞めると決めた以上(来年の3月です)、意を決して相談してみようと思います。 ご丁寧な回答を頂き大変感謝しております。ありがとうございました。