ミーとホープ他。責任をもって仕事をするとは？

質問

はじめまして。よろしくお願いします。

今度、クラスで「責任をもって働く」ことを話し合います。

大人になるとは、自分のすることに責任を持つことと道徳で習い、
その行った行動には、責任（罪・罰・賞賛・成功）もあると習いました。

それで、私たちのグループは、ミートホープの従業員さんをテーマにグループ研究をしたいと考え、皆様のご意見を教えて欲しいと考えて、ここに書きました。

１）今、グループ５人中２人が、不正を指示した社長さんが悪いと報道されているけど、不正な作業と気づきながら、パンや水をまぜた挽肉を作ったり、他の肉を牛肉として売ったりしたことも、罪や罰を背負う責任があると考えています。
つまり、社長さんばかり責めているけど、どうして昨日TVに写っていた従業員も悪いという報道がされないのか？分かりません。どうしてでしょうか？

２）グループの１人は、社長だから、指示をした人が全て悪いと考えています。意思決定して、皆を、その方向性で引っ張っていたり、皆がどう行動するかに強い影響を与えた人が、罪や罰を背負う責任があると考えていますが、どうでしょうか？

３）グループの１人は、不正を知りながら作業していた従業員が、悪いという気持ちを持たずに作業したことが、怖いと考えています。
悪いことをして、悪いと感じないから、そのまま法に犯すことをするから、世の中に沢山の犯罪が起こる原因だと感じていますが、どうでしょうか？

４）グループの１人は、不正を知った営業の人が、内部告発したのは素晴らしいけど、不正をやりたくないから仕事を辞めて、他の会社に行ったのかなと考えています。
こういう動機の転職は素晴らしいと想いますが、本当の世の中で、こういう動機の素晴らしさが適切に評価されますか？

５）他、ミートホープの従業員さんについて、１～４以外の考え方を教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.11

kazudesu

僕はこの事件についてよく知りません。新聞やネットでも表題は出ているので、事件である事はよく知っていますが、今更こういう事件ではおどろかなくなってしまうほど、日本は悪くなってしまいました。でも、そういう暗い世界だからこそ、あなたがたのようにこれからの時代を担う人が明るい未来を信じて努力してくれることに、希望を感じています。

＞大人になるとは、自分のすることに責任を持つことと道徳で習い、
その行った行動には、責任（罪・罰・賞賛・成功）もあると習いました。

大人になるということは、他人を敬愛し、相互理解を深めながら、助け合って生きてゆくということです。

道徳とは、人の道(生き方)についての大切なことの部分定義です。全部を定義しているわけではないですし、学習と実行も意味が違います。
本当に正しく学べたか、学校で学んだだけで十分であったかは、これからわかりますね。また、不十分であるとわかれば勉強しなおすのも大人の責任ですね。

＞１）法的に責任があると、その報道があった時点では、社長だけがその責任が明らかになっていたと言うことです。これを経営責任といいます。社長は会社の代表ですし、経営する権利と責任があるので、こういう報道になりますが、法律上、社員の中にも責任を問われることをしている場合には、ニュースにならなくても、後で処罰されます。

＞２）
どうしてそう考えるのかは、その考えた友達しか答えられません。本人に聞いてください。ただし、法律上の考え方は、そういうものですから、間違った考えではないと思います。

＞３）
僕もそう思いますが、正しい会社しか認めないという法律を作らないのであれば、間違ったことをする会社が増えてるのは、自然だと思います。会社はすべて組織です。そういう影響力を考えれば、法律を考え直すべきかもしれません。

＞４）
評価とは何でしょう？あなたは評価されたいのですか？評価されるって、そんなに大事ですか？評価されなくてもしなければいけないことってあると思いますよ。責任って、そういうものではないでしょうか？

＞５）他、ミートホープの従業員さんについて、１～４以外の考え方を教えてください。

会社が起こす不祥事(事件は)、個人が社会で起こす事件と同じで、時代性というものがあります。そういう視点でみれば多くの事件の背後に、間違った考え方や、間違った行動が社会全体に広がっているということがわかるようになります。それは普段生活しているだけでわかります。

特別に悪い人が事件を起こすのではありません。そういう事件がたくさん起こるような流というものが既にあり、それが表面に現れたものを事件として見ることができるのだと思っています。

お礼

回答ありがとうございました。

＞１）法律上、社員の中にも責任を問われることをしている場合には、ニュースにならなくても、後で処罰されます。

これが知れて良かったです

＞２）法律上の考え方は、そういうものですから、間違った考えではない。

分かりました

＞３）正しい会社しか認めないという法律を作らないのであれば、間違ったことをする会社が増えてる

法律を考え直すべきということ、考えなかったです。
すごいアドバイスをありがとうございます。

＞４）評価されるって、そんなに大事ですか？評価されなくてもしなければいけないことってあると思いますよ。責任って、そういうものではないでしょうか？

責任を持って行動した人が、会社を辞めさせられたり、３５才以上だったら、転職したらお給料が５０万から２０万に少なくなることをno.3さんで知りました。

内部告発することは、責任を持って行動した正しい素晴らしい行動なのに、悪いことと考えられることをno1さんで知りました。

「内部告発は素晴らしいことなので、他の企業から素晴らしい人材として、スカウトが沢山くるみたいな社会」でないのが、今の大人の社会だと新聞などで知りました。
だから、素晴らしい動機を適切に評価する会社があって欲しいから、（４）の考えを出しました。

＞５）間違った考え方や、間違った行動が社会全体に広がっている

（３）の回答で教えてくれたように、
・不正を知っていてすることもダメという法律
・不正をしないために、会社で止めようと言ったり、会社がそれでも不正をするなら内部告発する人が、素晴らしい人材として考えてもらえる社会になるような法律

このグループで考えた結果、この２つの法律ができたら、解決するように、思えてきました。

いろんな考えがグループでできる回答をありがとうございました。

補足

もう一回、教えてもらえませんか？
研究の最後に、不正がおきなくなるような法律を考えようと想います。今の大人の世界について教えてください。

疑問点
あ★知っていて不正をした従業員さんは、悪いという気持ちや謝罪をTVや新聞で表すことなく、「仕事がなくなって生活が困る」と社長の悪口を言うだけなのに、元営業さんみたいに転職できるのが、大人の世界ですか？

い★no.1さんが言う通り、内部告発した元営業さんの方が悪いと考えるのが大人の世界ですか？

う★no.3さんが言う通り、元営業さんが３５才以上なら、お給料５０万が２０万円に少なく信じられない悲しい結果が、大人の世界ですか？

よろしくお願いします。