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出産退職、辞め時はいつでしょうか？
coco1701の回答
- coco1701
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以下参考意見です 出産手当金の話題が出てきましたので、9月の退職とすると 1.御主人の税制上の扶養にはならない 2.健康保険 （出産手当金を受給すると扶養に入れない場合があります、事前に御主人の健康保険組合に確認を取って下さい） 扶養に入れない場合 (1)けんけん健保を任意継続する 保険料：http://www.haken-kenpo.com/kakusyu/ninkei.html (2)国民健康保険に加入する 前年の収入・住民税から算出（役所のHPから計算、窓口に問合せ） 保険料の安い方を選択、(1)の方がお得なようです 3.年金 国民年金に加入する （当年度の収入が120万を超える為） 4.税金 所得税：確定申告が必要（退職の為年末調整が出来ない為） （還付があると思います、翌年の住民税の申告も兼ねます） 住民税：10月～翌年5月までの分の普通徴収になります （退職後役所より納付書が送られてきます） 住民税：翌年分（平成20年）は翌年6月以降納付書が送られて来ます 5.失業給付 ハローワークで延長の手続きをして下さい 最長3年間の延長が可能です （10/1より法改正により、自己都合退職・任期満了退職の場合は12ヶ月必要になります：現在は6ヶ月）
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