origo10のプロフィール

こんにちは!! 教えていただきたいのですが、今三人目を妊娠中です！(妊娠５ヶ月) 私の仕事は接客業で立ち仕事、平均週5日から６日勤務です！！一人目の子は平成22、3月出産８月まで育児休業手当てをもらい平成22、９月から二人目の悪阻まで続けて働いています！ 二人目の時は平成24、１０月の終わり～12月中頃まで悪阻で仕事を休み 12月中頃～平成25、３月まで働き ４月から切迫入院のため6月の出産まで休んでいます！ それから平成26、3月まで育児休業手当てをもらって４月から週5日の勤務で出勤しています！ これから貯金をしようと思っていたところ三人目の妊娠が発覚し、４月から６月まで働き、７月から悪阻がひどくなり２月お休みをいただいてたのですが、次は切迫流産なり前回の妊娠の経過から早産にのりやすいのでこのまま仕事をお休みすることになってしまいました！！予定日は２月です！ 悪阻や切迫などこんなにお休みしていますが次の育児休業手当てはもらえるのでしょうか？？ 初めて投稿して文が読みにくいと思いますがご了承ください(+_+)

はじめて投稿します、宜しくお願いいたします。 2012年12月1日から、一人目の出産のため休職（有休・欠勤含む） 2013年3月10日、出産、育児休暇 2014年4月7日から保育園へ入園（3/10-4/6までは保育園待機） 2014年5月7日から職場復帰 先日妊娠検査薬で陽性反応が出ました。 6月上旬に病院にて確認を取ろうと思っています。 二人目の子の育児給付金をもらうには、どのタイミングで産休・育休に入ればよいでしょうか？（有休は15日分ほどあるはず） 1年働かずの休業になるので、もらえないでしょうか…。 どなたか専門の方、お答えいただけると助かります。 よろしくおねがいいたします。

お世話になります。 単身赴任をしている妻が出産をするため、育児休業を取得する予定です。 そこで質問ですが、 1) 会社から支給されている単身赴任手当および家賃補助は、 育児休業給付金の対象となるのでしょうか？ 2) また2014年4月1日から給付金額の割合が課税対象となる給与の50%から67%に変わると聞きました。よって単身赴任手当と家賃補助も含めた計算で、給付金が付与されるという理解なのですが正しいでしょうか。 宜しくお願い致します。

育児休業給付金についてわかる方教えてください！ 私は24年の3月まで仕事をし、24年の5月に第一子を出産しました。それから育児に専念するため復職はしていません。最近二人目の妊娠がわかり今年の10月に出産予定です。 出産→育休→出産→育休と一人目の育休中に出産するんですが、二人目のときも育児休業給付金は受けられのでしょうか？

契約満了後の出産手当金受給について質問させて頂きます。 私は現在妊娠26週目の契約社員で、勤続年数は今年の2月で丸10年です。既婚ですが会社の保険(健保協会)に6年以上加入しています。契約期間は今年の3月末までですが、出産予定日は5/21です。先日、健保組合に問い合わせたら4／10まで契約を伸ばしてもらえば(出産予定日の42日前なので)手当金の受給対象になると言われたので社長にお願いしてみたのですが、在籍だけでは社会保険の適用にはならず、4月分の私の保険を負担しなければいけなくなり会社にはそんな余裕は無いと言われてしまいました。 たった10日で手当金が貰えないなんて…決して裕福な家庭ではないので、少しでもこれからの足しにしたいです。何か他に得策は有りますでしょうか？自分なりに調べてはいます、もう一度健保組合に電話をし、更に職安や監督署にも聞いてみようと思いますが、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスを宜しくお願い致します。