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ほにゃらか形而左右学 仕事
H240S18B73の回答
- H240S18B73
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報酬には4つの形がございましてですね 1仕事に費やされた労働力に対する報酬 2仕事を継続するための生活を保障するの為の報酬 3仕事によってもたらされた利益を返す報酬 4仕事における優れた能力を確保するための報酬 ってものがございますのですよ そして大体の報酬においてこれらは 配分の違いはあっても混ざってるものなんでありますのよ …で 国家公務員は『労働』に対して報酬を得ているのではないのか というように考えておられるようですが 国家公務員の報酬は『能力』に対しての部分が結構大きいのですよ 報酬が安定するってのは期待値が高いってことでもございまして どこかの大臣だったかが『公務員のリストラとか減給とかしたら 公務員に優秀な人材があつまらなくなる』っていうような カンジの発言したとこからもそれはわかるかと思うのですよ 『報酬が少なければこそ志しある優秀な人材が集まるはずだ』 みたいなこと言う人もありますが、そんなこっちゃないんでありますよ そりゃ若いうちはそんな志で突っ走れるもんでありましょうが 『あなたの能力ならウチはこれだけ出しますよ』といわれりゃ 多くはそっちへ流れるもんなんでありますよ 志があれば金もいるのが世の中なのでありましてね 志があるからこそ報酬の高い方へ行くもんでもあるのですよ
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