建設業（土木）からの転職

質問

・3/23に現在勤めている会社が、今後の一般競争入札ではやっていけないということで、従業員全員、解雇となりました。
・今の、建設業界の事情から考えると、このまま現場での施工管理を続けていくかor異業種に転職かと悩んでいます。
・現場では、代理人をやってきており発注者からの点数もそれなりに評価してもらっていて、この仕事（土木）でやっていけるという自信はあるのですが、将来を考えるとこれから10年先・20年先が不安でしょうがありません。
・正直、他の会社から声もかけていただいています。
　転職か建設業か、本当に迷っています。
　よいアドバイスをお願いします。
(今私は、30歳・妻・子供3人います）

回答No.4

wa-ki-

私は現場代理人、主任技術者をやっていました。管理や打ち合わせが好きでこの業界で働いて７年になります。工事成績や品質管理や施工についての協議には発注者から求められるものも多くて大変ですね。朝早くから夜遅くまで、夏も冬も外での仕事は肉体的にも、精神的にもキツイのは正直なところです。検査一週間前なんかは睡眠不足もいいとこで、現場がピリピリとした雰囲気は独特ですよね。言っていたらキリが無いですね（笑)

　今そんな私は入札制度改正で一般競争入札のおかげで、経営方針が全く変わってしまい。経営者と現場サイドの意見が決裂してしまって会社全体の現場の着工や進捗に影響を受けました。現場職員、協力業者の士気が一気に下がってしまいました。私を含め半数が職務が全うできない不満で、やむをえなく退職しました。

　私に事情ばかりを長く語ってしまいましたが、言いたかったことはakty さんの事情が骨身にしみてわかるってことです。私の地域では市町村の税収が少ないので、大型工事で3000万くらい、税収の多いところは3000万くらいが小規模工事をなんです。同じ都道府県内でも格差があるんですよ。だから分割発注で継続工事をこなしていき、完成すれば先が無いんです。(泣)　中小規模の会社ばかりの地域なのでかなり現状は厳しいです。akty さんの地域ではどうですか？

　確かに将来はかなり不安です。生活のこともあると思いますが、自分の中で土木の魅力がなくなってしまっていないのなら、給料・福利厚生の条件があう会社で建設業界で生きていくべきです。工事件数は年々少なくなっていますが、工事なくなることはないと思います。他の会社からも声をかけてもらえるのは、akty さんの現場サイドでの会社同士のつながりに信用があるからではないですか？すごくいい見えない利益だと思います。でも働ける職場はあっても、安請け合いせずに慎重に判断してください。隣の家の芝生はとても青く見えてしまいますし、経営者の都合のいい雇用内容も現実とは全く違う場合がありますのでご注意ください。
　ハローワークを通して雇用条件、仕事の内容をはっきりさせてもらったほうが会社の誠意が見られるし、失業手当ももらえるので良いかと思います。

　もし仕事内容がこれから先、定年まで苦痛であれば、当然続けていけません。新しい業界への転職もアリだと思います。土木の仕事をやっていて何することが楽しいのかを見つければ、他業種の就職先が見つかりやっていけると思います。

　ぜひこの機会に体を休め、リフレッシュすることが大事だと思います。現場がなければ、落ち着かない気持ちの日々でしたが、現場があるときは休みもプライベートな時間もおろそかになっていたはずです。自分自身が気持ちよく働けることがないなによりのプラスだと思います。生活（給料）と仕事　かなり現実問題であり、男の決断だと思います。

　私は土木の仕事はやりがいはあると思いますが、仕事の激務さは並大抵ではないし、資格・工事実績・年齢に関係なく安月給であり、職務が全うできない会社環境がこのあたりでは蔓延しているので、土木の仕事に対するやる気は激減してます。経営方針に魅力のある会社があれば、給料面も気にせずにやっていけると思いますがそんな会社は今のところないです。かなり現実厳しいです。次の仕事は建設業界、他業種からでも声をかけていただける会社もありますが、将来の生活を考え、気持ちよく働ける職場を探していこうと思う私です。

　若僧で独身ながら、また偉そうにもいえる立場ではございませんが、参考にしていただければ幸いです。