人に意見を求められた場合
- 求職活動中の彼が即日面接即日採用で決まり、どうすれば良いか聞かれた。不安要素として、即日採用の会社の信頼性、短期間での辞職の影響、給与や社会保険の条件などが挙げられる。彼が真剣に考えていない様子があり、どのように意見を述べるべきか迷っている。
- 求職活動中の彼が即日面接即日採用で決まり、どうすれば良いかと相談された。彼は即日採用に対して不安を感じており、会社の信頼性や短期間での辞職の影響について心配している。彼の真剣さに疑問を感じつつ、どのようなアドバイスをすれば良いか悩んでいる。
- 求職活動中の彼が即日面接即日採用で就職することになり、どうすれば良いか相談された。彼は即日採用に不安を抱えており、会社の評判や給与、社会保険の条件などを心配している。彼の真剣さに疑問を感じながらも、的確なアドバイスをする方法を模索している。
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人に意見を求められた場合
先日同居している求職活動中の彼が、即日面接即日採用で決まったと私に言ってきました。その言われた翌日からの出社だったようです。 その際に私にどうすれば良いかと何度も聞いてきました。 不安な点は、即日採用はろくな会社じゃない、ここ半年の間にその会社は何度も求人募集をしている、社会保険を即加入するので入社当日に持って来るようにと言われた、給与は振込で、口座は会社で用意するなどです。試用期間の設定も無く、他の職種には同じ正社員でありながら賞与支給があるが、その職種には無い、等です。 採用されてもし駄目（本人が合わないと思った場合）な時、社会保険などが加入されていると次の会社に移ったときに、短期間で辞めた事がわかる（職歴に傷が付くような感じ）ので嫌だと言ってました。 色々あぁだこうだと言われて正直私はその会社の事も知らないし、面接を受けたのも勤めるのも本人だし、結局自分で結論を出すしかないと思います。 私は彼が前の会社をやめてからあれこれ言ったことは一度もありません。いつ面接があるのとか、まだ決まらないのかとか。私も失業期間が長かった時期もあるのでその気持ちは充分よくわかっています。 私ならとりあえず1日行ってみるけどと言うと、真剣に考えて無いと言います。（私は行って見ないとわからないって考えなので） 不安要素を並べ立ている時点で行きたくないって思ってると感じたので、断った方が良い言うとまたそれも真剣に考えてないと言います。 こういう時になんと言えば良いのでしょうか？
- rinrinring
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質問者が選んだベストアンサー
就職関係の仕事をする者です。 私の見聞上、その会社はあまり良い印象を受けません。 まず即日採用。こんな会社の多くは人の出入りが多い会社で多く見られると思います。 例えば、仕事がハードだったりとか、一般常識に合わない経営方法を取っているとか。です。
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- praise_
- ベストアンサー率15% (2/13)
私が言うなら、「男だったらごちゃごちゃ言ってないでとりあえず行ってこい！（バチーン！）」ですが。 ＞採用されてもし駄目（本人が合わないと思った場合）な時、 （中略） ＞短期間で辞めた事がわかる（職歴に傷が付くような感じ）ので嫌だと言ってました。 駄目だった理由がまっとうであれば、次の就職活動があった場合でも 堂々としていればよいのです。 それに（面接の段階であっと言う間にやめていること）をこちらが 履歴書に書かなければ、それを事前に把握するほど、企業がいちいち調べるとも思えません。 相談者さんが不安に思われているような状況からして、そこは怪しい可能性が高いですね。 そういう場合、駄目だと思ったらすぐにでも辞めて、次を探すことをお勧めします。 その際「何月何日、何時から何時まで働いた」という証拠 （なるべく会社のもの、無くても自分でメモをとる）を残しておきましょう。 働いた分のいくらかは取り返せる可能性が高くなります。 ところで、何よりひどいところは福利厚生どころか、ボーナスも保険も年金もなーんにもありません。 ひどければ給料自体さえ、色々言い訳をつけて遅らせたり、まともに支払ってもらえません。 たとえ求人票に「マトモそう」に書いてあるのが嘘だったとしても、 法的に訴えることは難しいそうです。 ＞真剣に考えてないと言います。 ネガティブスパイラルになってしまってるようなので、 何を言っても言わなくても同じ状況かもしれません・・・。 ただ今後のことを考えると、しっかり目を見て、 相談者さんが彼氏さんのことを本当に思いやっていることだけは伝えておいた方がいいかも。
お礼
アドバイスありがとうございます。 私も彼も前の会社の待遇がひどかったもので、求職活動をしている時は慎重になりがちです。 私の場合は根が楽観的なので（それが故失敗もしましたが）、そんなに悩むことは無いのですが、人それぞれ性格や感じ方も違うと思います。 第一印象で危ないと本人が感じたのなら、辞めたほうが良いと思いました。 次回は回答者様のアドバイスなど参考にして、話してみたいと思います。
- range006
- ベストアンサー率0% (0/2)
はじめまして。２２歳の男です。 質問者さんが悩んでおられることですが、合う、合わないはその会社に行ってみて彼氏さんが感じることでしか知ることができません。 実は私も今の会社に入った時は今回と似たような感じでした。 私の場合は、２回目の面接が終わったその翌日からの勤務でしたが、今となっては役職までいただいています。 ご心配されている、何度も求人募集しているとのことですが、本当に人手が無く、何度も募集をしているとも考えられます。私の会社もなかなか人が集まらないで広告等で募集を何度もかけていますから。 給与の振込口座も会社持ちや社会保険をすぐかけるなんていうのも若干怪しく感じます。 職歴を気にされるのは当然ですし、最初から合わないかもしれないと思われているなら他をあたられることを勧められては？ 後で後悔することを考えるなら、安心できる会社を探す方が無難だと思います。 最初は誰でも新しい会社に対し不安はつき物です。 その内、消える物なので気にしなくてもいいんじゃないでしょうか？ 参考になったかはわかりませんが、もう一度彼氏さんと話し合ってみてください。
お礼
アドバイスありがとうございます。 結局断ったようなのです。 職種的に自分のどうしても自分がやりたい仕事でもなかったようです。 条件は週休二日制で社会保険も完備など。 先ほど本人から謝りメールがきました。 まぁまたそのメールに何を返信して良いのやら。
- iemonhan
- ベストアンサー率28% (6/21)
大人が、数ある仕事の中からその会社を選んで面接に行って話しを聞いてきたわけですから、全て自己責任ですよね。 その会社に試用期間があって、即日採用でなければ安心できるんですかね？？ 彼氏さん、本気で仕事探す気あるのでしょうか… わたしには、理解できません。 という訳で、何も言わずほっておくのが一番です☆
お礼
ご回答ありがとうございます。 お言葉はごもっともと言いようが無いです。 取り合えず私が働いて少ないながら収入があるので気持ち的に切羽詰ってないのかもと思います。 私自身があまり人に相談したりしない方なので、理解が足りないのかもしれません。
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お礼
アドバイスありがとうございます。 結局は断ったので良いのですが、自分で迷いもあってどうすれば良いか聞いてきたのだと思います。 専門家という回答者様のお言葉通りだと思います。