採用通知について
- 転職のため、会社に面接に行った後、翌日に採用通知が届きました。
- しかし、その会社は社会保険に加入していないということが気になっています。
- また、面接の翌日に採用通知が来ることは普通なのでしょうか？
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採用通知について
転職のため、先日ある会社に面接に行ったのですが、 その面接結果が翌日にメールで届きました。 採用とのことだったのですがその会社は社会保険に 加入していないということと、翌日すぐに採用通知 が来たことが気になっています。 社会保険未加入について問い合わせたところ、以前は 加入していたが、社員、会社の負担が大きかったために 今は加入していないとのことでした。今後加入する可能性も あるとのことでしたがまだ具体的なことは決まっていないそうです。 社会保険に加入していない会社というのはどうなのでしょうか？ そして面接の翌日に採用通知が来ることは普通なのでしょうか？ その面接を受けさせていただいた会社が今住んでいるところから とても遠く離れているため、失敗したからと言って簡単に辞めて 後戻りできない状態なのですごく悩んでいます。
- lxmiuxl
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質問者が選んだベストアンサー
質問読ませていただいてびっくりしております。 まず第一に「社会保険未加入」についてですが、 ありえません。「社員、会社の負担が大きかったために 」 とありますが、おそらく社員が「負担にならないから加入させてくれ」 と頼んでもその会社は加入させないでしょう。なぜなら「社員の負担」が原因ではなく、「会社の負担」が真の原因だからです。 というより、これは違法です。 法人であれば社会保険の加入は義務です。 法令遵守精神や、従業員を大切にするといった意識が全く無いか、相当資金繰りに厳しい会社と思えます。 健康保険法、厚生年金保険法ともに、50万円以下の罰金か、６ヶ月以下の懲役という罰則規定が設けられています。 「採用通知が翌日に」というのもうなずけます。おそらく来るもの拒まずのやり方だと思います。 もう一度就職先を良く考え直したほうがよさそうです。
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