この場合職歴はばれますか？

質問

現在求職中のものですが、実は去年長年勤めた会社を３月に退職をしてそれから半年後にとある会社に採用されて２ヶ月間だけ働きましたが仕事が合わずにやむなく退職しました。一応３ヶ月間は試用期間でしたが社会保険には加入していました。
自分としては職歴に傷をつけてしまったと後で大変後悔しました。
今の所何社か面接は受けてきましたが、その会社の経歴は履歴書には記載していませんし、面接官には一切話しをしていません。以前職安の人からそういう趣旨（試用期間中の退職について）の話を聞いてましたのでそのようにしています。
また職員の人から経歴は意図的に調べようとすれば調べられるが通常それほど詮索する会社も少ないよと言われました。
その点に関して少し不安な点があるんですが、次の就職先も保険加入となれば年金手帳を提出することになると思いますが、その際ばれてしまうようなことはあるんでしょうか？
ぜひアドバイスお願いします。

回答No.3

noname#104909 · ベストアンサー

職歴に傷がつく、そんなことはありません、正確な履歴を書くことです。記載しなかった場合のほうがはるかの罪です、そのことで現に不安がられているではありませんか、記載漏れがわかった場合、記載できない理由があると勘ぐられてしまうでしょう、すべてが言い訳になってしまいます、ご自分から記載漏れがありましたと申し出ることをお勧めします、これで堂々と仕事に就けると思います。

お礼

お返事有難うございます。
確かに最初にうそを言っていると後々後ろめたさに悩まされることになりますね。極力嘘は止めてしっかりとした志望動機が言えるようにしておきたいと思います。

回答No.2

noname#26506

保険手続きが始まるのは正式採用を受けてからだと思いますので、よほど極端な捏造で無い限りは指摘は受けません。(明らかに産業スパイと思われた場合は除きます)

補足

お返事有難うございます。
＞よほど極端な捏造で無い限りは指摘は受けません。
これに関してなんですが、これは会社側が了承した上で多めにみるということなんでしょうか？

回答No.1

burakku

雇用保険に加入するときにハローワークでの前職の調査でばれます。

お礼

お返事有難うございます。
やはりばれるんですか・・・残念ですが仕方ないですね。