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退職を迫られています。
noname#21166の回答
もしかしたら法律カテが良かったかも知れませんね。 会社都合での退職と自主退職では、すぐに転職先が見つからなかった場合の失業手当の給付金も変わってきます。管轄のハローワークに問い合わせをオススメしたいです。 文面からは感じませんでしたが…もし、その会社から条件として退職金上乗せ、のような条件があった場合は、その給付金などとのシミュレーション条件と比較してみても良いかも知れません。 離職表には個人都合だったのか会社理由だったのかが分かるように明記されたと思いますので、今後就職活動にハローワークを利用する場合は紹介先への影響もあると思います。その会社が元々ハローワーク経由で人材採用していた場合は電話などで指導が入る事もあると聞いたことがありますが…営業所存続が怪しいので後手後手ではなくて先手を打った方が得策のように感じます。 また、最近は質問にあるような上層部などからのプレッシャーは多いみたいですが、納得できない場合一切書面にはサインなどしないこと・必要に応じては録音するなどしておく、です。 ネットで検索する場合はキーワード「労働法」「解雇トラブル」等で検索すると良いと思いますよ。 勿論、働いていますので労働基準局に相談という手もあります。 私も辞職する時に嫌な目にあった経験があります。 泣き寝入りも悔しいですよね、頑張って下さい（とお伝え下さい）。
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