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- mapponew
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退職時に引継ぎが行われていれば、連絡を取り、就業中の事項の聞き取りは、先方から拒否された場合は諦めるか有料でバイトをしていただくケースにしなければ出来ないでしょう。 退職者は、社員じゃないのですから、強制は出来ません。 忘れたと言われればそれまでです。立証が出来たとしてメリットがあるなら、退職させない処置の方を取るべきです。
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