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新人指導が上手に出来ません。
noname#12112の回答
＞せっかちで我の強い性格 我の強い人は目的を達成することができないといいます。なぜかと言うと、事実よりも我が先にくるからです。事実と目的が見えなくなります。我が強いと。会社とかだと、初めのうちは勢いでいいけど、だんだん、取っ付き難いヤツだな、とか、使えない、柔軟性がない部下、などと思われて、人が離れて行くかも。 ＞私に対する評価も下がっていることも凹みます パワーハラスメントという言葉があります。貴方は我を通す事で、後輩を指導しているのではなく、もはや嫌がらせの域に達しています。自分だけが自己満足で「指導」しているつもりになっているのかもしれませんよ。 ＞苦手なタイプの人にも好意的に冷静に指導ができるでしょうか？ まず自分自身を見直してはどうですか。
- noname#13997
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>＞私に対する評価も下がっていることも凹みます 凹んではいますが、これが最重要な問題ではないとは認識しています。 その後の"が、"を理解していただければ思います。 >もはや嫌がらせの域に達しています。 自分では決してそんなつもりはないのですが 当人からすればそうかもしれません。 自分自身の見直しからしっかりしたいと思います。 ご助言、ありがとうございました。