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面接時に取締役である事を黙っていたいが…
smzsmzの回答
- smzsmz
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有限会社の取締役の方がこのような質問をしている所に、今勤めている会社が傾き?掛けている理由が在るような気がするのは私だけでしょうか。 要は貴方が次ぎに行く会社にどのように役に立てるか 貴方の今まで経験した職歴が活かされるのかが問題なのであって 取締役だから採用に支障をきたすと言うことは在りません。 ちなみに前歴調査をする会社も在ります。 (大会社は間違いなくします。) 人を募集するという意味をよく考えてみて下さい。 私が試験管なら例え中小企業でも取締役にまで成ったことを評価しますけど。 そして何故辞めたいのか(なぜ再建に努力しないのかを聞く)を聞き 貴方の職歴が、自分の会社で使えるかどうかを検討します。 しかし、現在の募集中の平均年収は300万位です手取りになるともっと低くなります。 取締役の立場で今の会社をもっと良くする努力をした方が良い気がします。 尚、求人は厳しい状況に在ります。 35歳過ぎたら厳しいです。 50歳過ぎたら満足出来る会社は殆ど在りません。 給与を含め再考したら如何でしょう。 会社を替える場合次の会社を決めてから辞めないと 就職できない可能性は在ります。
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お礼
smzsmzさん、迅速な回答、ありがとうございました。
補足
20歳の時、現在の社長に「会社を起ち上げるから取締役になって!」と言われて、 「おおー!取締役!なります!ぜひなります!」って感じで簡単になってしまいました。 で、24歳の今、あの頃よりは少しは考えるようになって、自分は取締役の資格は ないと考えるし、今後取締役としてやっていくつもりも全くない、と考えるように なりました。実際、仕事内容も全然取締役らしくないですし、全くの現場作業員です。 報酬も正社員の給料並みですからね。 まあ簡単に言えば、物事のよく判らない若造が、社長にうまい言葉で騙されたんですよね。 smzsmzさんは「取締役がこのような質問をしている所で…」と仰いますが、 そうです!全くのその通り!自分は全く取締役らしくない取締役なのです! ですが、それでも考えを改めて、今の会社を良くして行こうとは一向に思いません。 (次の会社を良くしていく気は満々ですが…) その事もあり、今回、転職を決め、きっぱりと辞任いたします。 あと、そうですよね。取締役だなんて面接時に言おうものなら、 「なぜ再建に努力しないのか?」など、やはり聞かれますよね。 そういった類の事を聞かれると、どうもうまく答えられません。 どうしても話がネガティブな方向へ転がってゆき、面接全体が 自分にとって不利な展開になるのは目に見えてしまうのですね。 その事もあり、面接ではどうしても黙っていたのです。 転職に関しては心配ありません。 実は既に2社受け、2社とも内定を頂き、給料面でも今以上になる事は 確認できました。しかし、その他の面で了解できない部分があり、その 2社についてはこちらから辞退させて頂きました。 今後、まだまだ精力的に面接を受けて行くつもりです。 「取締役である事、黙ってても大丈夫でしょうか?」