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派遣社員を管理すること
noname#160412の回答
こんばんは。 質問者様はとても真面目に業績のことを考えていらっしゃるんですね。でも何だか、肩に力が入っていますね。 契約に関する法律は知りませんが、あまり無理するとパワーハラスメントということにもなりかねませんので、ご注意ください。 巷にはいろんな人がいます。相手を変えることはできません。変えることができるのは自分だけですよ。１歩人の前に立つ人は、『この人のためなら、頑張ろう』と思ってくれる人である方が、組織のモチベーションが高いです。媚びる必要はさらさらないけど「気に食わない」と思われたら大変ですよ。 丁寧に、何回も同じことを教えて行くしかないのではないでしょうか。厳しいことを言う様ですが、根気よく説明するのもあなたの給料の内だと思いますよ。 絶対がんばって下さい。
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