正社員って社会主義?

質問

つくづく思うんですが、常時人手が必要の所は正社員を雇ったらと思うんですけど、なぜか不幸な人を増やそうとアルバイトを雇うんです。

年金も保険も義務なのに、常時人が必要なら、安くてもいいので、正社員にしてあげたらと思うんですけど、この発想って社会主義的ですか。

回答No.1

NOMED · ベストアンサー

そうです

高度成長期にできた書かれている年金・保険システムなどは当時、欧米から「完璧な社会主義の理想形」と評価されたほどです

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

shoebill

労働力について、需要（雇用者側）と供給（労働者側）で考えると、その需給が一致した点で価格（給料）と量（雇用者数）が決まるということになります。

おそらく、ある程度「常時」人を必要とする正社員市場と、事業量により人の必要数が変動する非正規市場（アルバイトや派遣）とは別の市場であり、雇用者側が２つの市場を使い分けているということです。

もし、同じ仕事を同じ能率（成果）でできる正社員と非正規がいる場合、解雇の容易さを考えれば、単価は後者の方が高くてもおかしくないのではないでしょうか。これが、ある種（社会主義かどうか分かりませんが、経済的には）の衡平・公平性ではないでしょうか。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

toka

アルバイトや派遣で人を補充するのは「常時」人が必要なわけではないということです。
　今の時点では仕事が回らないので誰でもいいから人がほしい。ただ、景気や周りの環境が変わればそうではなくなるのです。そういう時が２，３年のうちには必ず来るというのが大多数の経営者の読みです。
　その時に正社員は簡単に解雇できません。言い換えると、アルバイトの人は正社員や経営者を守るため＝クビになるために雇われていると言ってもいいかもしれません。

　社会主義には公平という理想があるのですが、一つ一つの私企業は自らの利益を追求するので、究極的には公平とは相いれない所があります。

お礼

ありがとうございました。