昇進

質問

３０代男性になります。
会社から昇進の話がきました。
しかし、私は断りを入れました。責任が上にあがると重くなるとかそういう、理由ではないのです。以下がその理由です。

1、自家用車と社用車の区別があいまいで、
会社が自家用車の購入をすすめる。
→自家用車を営業に使わされたりしている。
先日担当している保険会社に連絡いれたところ、事業用目的にしないと任意保険はいっせんもおりないと警告されました。

2、会社が全体で取り組む問題を各個人や部署の責任にする→例として、本社で中途採用された方がいたのですが会社で違反となる問題行動をおこし、助けを本社に求めたにもかかわらず自分たちで何とかしろという状態。

3、申請した有給が取り消される。自分の意思とは無関係に会社都合で勝手に使われている。
→慢性的に(３年以内離職が私の同僚で50％)人手不足のため申請した有給は取り消しがあたりまえ。さらに、何故か勤務時間調整の都合で有給を使用されていることあり。

4、やめていく人が多いので、技量や経験が浅い人が昇格する→体に無理な負担がかかり体調を崩す人がいる。上層部には精神を止んでる人もいて、人がいないため止めたくてもやめられないひとがいる。

上記の理由もあり、やんわりことわりましたが、いつまでも昇進しないでいると会社に居場所がなくなると言われました。私が何か悪いことをして叱られた時のように言われました。私は会社のシステムで今も体を壊しています。上記を友人に相談すると昇進はしなくてよかったといってくれました。むしろ、転職を進められました。
私は昇進の打診を断って正解だったのでしょうか？

回答No.5

eroero4649 · ベストアンサー

現時点では断って正解でしょうけれど、それって問題を先送りしているだけです。いずれ「自分の意志で辞める」「会社から戦力外通告を受けて辞めさせられる」「昇進を受け入れてドップリ会社に浸かる」のどれかを選ばされることになります。

このうち「いずれ昇進を受け入れる」は、一度断ってしまった以上この先も受け入れることはないでしょう。
そうなると、残った選択肢は自分の意志で辞めるか、辞めさせられるかのどちらかです。そう遠くない将来に決断を迫られると思いますけどね。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.6

nagata2017

そこで長く務めるつもりだったらマイナスポイントでしょうけど　質問に書かれた内容からは　管理職になると　残業手当てがゼロ円になって　収入は減ると思いますから　転職のほうがいいと思います。
ボーナスが出る会社なら　それまで待って　もらってから速攻で転職ですね。
長くいていい会社じゃない感じです。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.4

keizo99

どつにせよ、昇進からは逃げられないと思います、何故か、まず、人の入れ変わりが多いので、新しく入る人間が多くなつてくるので、現在の社員を昇進させ、指導にあたらす、40,50代がいない会社は、バランスが、取れないシステムと、長く務められない、構造になつているので、やはり問題が多く先を見通せないかもしれません、
また、昇進とは、責任と、のろまがかせられる、問題は、会社の理念と、方針、社訓があり、人材を育てる事に、力を入れているか、正当な評価が出来る組織かを見分けられること、人を使い捨てるような会社はやめる事も、視野にいれましよう、
貴方も、会社の為に仕事をするのではなく、自分が成長するために、昇進を受けられてもよい、でも、冷静に判断する事も養い、先がない会社なら、辞めればよい、無理してしがみつく、ねぐちのない仕事なら、また、別の仕事を見つければよい、

お礼

回答ありがとうございます

回答No.3

noname#247406

あなたが昇進を断っても会社は何も変わらないですよね

あなたが昇進をして改革をするのであれば会社にとどまる理由は
あると思いますが

その前にそんなブラック企業はいずれつぶれるでしょう
さっさとやめるべきでしょう、今がラストチャンスだと思いますよ
40代になって辞めるようなことになると最就職は厳しいものになりますよ。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.2

中京区 桑原町（@a4330）

私も貴方の友人と同じく「転職」を奨めます

お礼

回答ありがとうございます

回答No.1

chiychiy

こんにちは

会社は大きくないのですか？
組合はないのですか？

それであれば、断って正解です。
労基に話せば、なんらかの対応してくれると思います。

転職されたほうがいいのではないですか？
３０代働き盛り、いいところ他にあると思います。

お礼

回答ありがとうございます