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履歴書の志望動機について
7oapr9の回答
- 7oapr9
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志望動機以前に、商品管理・出荷業務に携わったのに、食品加工の工員に変わりたいと思ったのが、私のなかではひっかかるところですね。管理業務は、会社のポジションとしては軸となるポジションとなり、エースの役割なはずです。工員となりますと、上からのパシりの要素がほとんどです。おそらく、応募先の面接官は、「管理の仕事をやっているのに、作業員に逆戻りしたいのは、なにかあったんですかね」と、ニヤニヤしながら、嫌みを言ってくると思います。採用担当の人から、「コイツ、採用しても辞めるんちゃうん」と思いながら、話を根掘り葉掘り聞いてきます。何で、管理までやっているのに作業員に戻って仕事をしたいのか、あなたが言っている「人間関係」って、どういったことでしょうか。質問の内容から見てしまうと、年下スタッフにタメ口聞かれるのが嫌だという理由で、転職しているようにしか思えません。どの仕事をやるにしても、「管理」が大事です。保管する商品をデタラメに触っていたら、年下から「コラッ！」ってなるのも当たり前です。これまでのことを反省して、工員などに逃げるのではなくて、前職と同じか上のレベルの仕事に応募しないと、50になったから、応募チャンスがないから、といっても、採用側は、うわべだけの同情はしてくれますが、納得はしてくれません。
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お礼
ありがとうございます
補足
ありがとうございます。 業種・職種を変えたのは、上にも書いたように田舎な地域で同じような仕事の求人がほぼないのが理由です。給与も前職より多そうなのも理由の一つです。 前職において、管理と言っても商品であって、部門自体社員一人に数人のパートでやってたくらいです。 人間関係は、経営者じゃない上司とその取り巻きに嫌がらせのような扱いをされてそれが年々ひどくなり、辞めてしまった感じです。もちろん社長にも「こういう理由で辞めたい」とも言いましたが、特に対応もなく辞めることになりました。 もちろん、年下が上司になる、給与が下がる、などのことを考慮しても、この会社にいたくないと思って覚悟を決めました。