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友達を従業員として雇うのは

GoGoTigersの回答

回答No.4

質問者様はその友人の方が働いているときの「仕事での顔」を見たことがありますか。 雇用するしないの話が出る前から、よく見る機会があって、それを質問者様が高く評価されているなら”有り”かもしれませんが、そうでなければ、普通は”無し”です。 「友人に見せる顔」と「仕事での顔」は違います。友人として付き合ってみて悪くないと思う人が、仕事では困った性格の持ち主だったり、能力不足だったりすることが結構多いのです。 それから、友人だと自分は従業員の立場であっても、経営者である質問者様とタメだという感覚がどうしても抜けずに、特にシビアな修羅場になるとそれが首をもたげてきて、仲違い、トラブルになり、質問者様の足を引っ張ります。 経営者と従業員、すぐ隣で一緒に仕事をしていても、その立場はまったく違います。その違いに無頓着で、俺はお前とタメだぞ、というスタンスで接してくる従業員、経営者にとってはものすごいストレスのたねになります。都合のいいときはタメなんだからと甘い汁を吸おうと要求ばかりしてきて、そのくせ都合の悪いときは「一従業員の雇われの身だから、知らねえよ」と逃げてしまいます。 また、経営者と友人だからと、取引先に「経営者から自分は全権委任されている」とうそをついて、従業員(友人)が独断でとんでもないリスキーな契約を結んでしまい、訴訟沙汰になったケースが身近でありました。経営者は遠隔地の裁判所まで出廷したり、心労とステレスが積み重なって、とうとう脳血管障害で半身不随になってしまいました。 見知らぬ他人を従業員にして、仕事だけのドライな関係を築いていくほうが、遠回りなようでいて、実は早いと思います。

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