• ベストアンサー

引去金とは何ですか?

フルタイムで働く契約社員です。 先日初任給を貰った際に引去金4という項目で 給金の1割強ひかれていました。 社会保険と税金はまた別にひかれています。 引去金という項目は1から6ありますが 会社独自のカウントなんでしょうか。 今日聴こうと思っていたのですが機会がなくきけませんでした。 やはり会社に聴いた方が良いですかね。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ohkinu1972
  • ベストアンサー率44% (458/1028)
回答No.3

引去金4という表現は一般的な決まりや慣例はありません。 そもそも給与明細もこれといった決まりはありません。 したがって会社独自の表現と思われますので会社に聞くしかありません。

spinach3333
質問者

お礼

会社にきくのが良いですね。 ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • marukajiri
  • ベストアンサー率45% (504/1101)
回答No.2

引去金という項目は1から6あるということなら、次のように分かれているのではないかと思います。 1: 健康保険料 2: 厚生年金保険料 3: 介護保険料 4: 雇用保険料 5: 所得税 6: 住民税

spinach3333
質問者

お礼

それらの項目はまた別枠でひかれていました。 きいてみたらわかると思いますのできいてみます。 ありがとうございました。

  • meitoku
  • ベストアンサー率22% (2258/10048)
回答No.1

会社に聞いてください。 会社独自の書き方ですね。

spinach3333
質問者

お礼

そうします。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 年末調整について

    税金の年末調整についてなんですが、給与引去されている厚生年金等の社会保険料は会社が自動的に処理してくれ、給与引去以外に自分が個人的に支払っている住宅ローンや生命保険等は自分で記載して提出するのは解るんですが、給与引去されている会社からの指示ではあるけど合意の元でかけている団体生命保険等は会社が自動的に処理してくれるものなんでしょうか? それとも自分で記載しなければいけないんでしょうか?

  • 勤務証明書の社会保険の有無について

    自営業の知人へ契約社員として働くことになりました。 保育園申込みの書類で「勤務証明書」があるのですが、 自営業(株式会社でも有限でもありません) のため、社会保険は無しです。 契約社員(フルタイム)で行く予定ですが、社会保険が無で いいのでしょうか? パートで採用とすると点数が下がるため、契約社員として 働きたいと思っております。 区の保育科から在籍確認があった場合、社会保険の有無まで ご指導される場合もあるのでしょうか??

  • 契約社員で就職しても親に祝われないものですか?

    私は18歳のときやりたい仕事の契約社員として就職したのですが親に 「正社員でもないくせに社会人ぶってんな」と言われました。 18から厚生年金、社会保険料などの税金も払っているし 仕事も無遅刻無欠席でがんばっています。 上記のことを言われたので初任給で親にお祝いしたかったけどしませんでした。 今(20歳)は一人暮らしのため親とあまり会っていません。 実家で暮らしている時に家にお金を入れる時も「金持ちでいいわね」と嫌味ばかりでした。 お祝いできなかったことが心残りですが 契約社員はお祝いをされるような、するような立場ではないですか? よろしくお願い致します。

  • 社会保険が全額負担と半額負担について

    12月から契約社員として働き始め、1月に初任給を約220,000円を頂いたのですが厚生年金28,000円、健康保険18,000円程が引かれていました。 普通に考えて社会保険は会社と個人の折半であり、勝手に比率を変えることは違法であると認識しています。 そこで疑問なのですが、私の給与から天引きされて金額は全額負担に思えるのですがどうなんでしょうか? もし全額負担であるのならば、それは契約社員であること、三ヶ月の試用期間であること、初任給であること等に関係するのでしょうか? どうか良きご回答頂けますようお願い致します。

  • 契約社員での残業

    現在、ある会社で契約社員として働いています。 残業に関してなのですが、月に40時間程度残業が あるのですが、残業代や、残業に際しての待遇等、 一切ありません。給料においても、交通費や、税金、保険料等を差し引くと、 大卒の平均的な初任給程度です。 年齢は28歳で、それなりに経験もあると思うのですが、 このような場合は、法的には違法にならないのでしょうか? (契約社員ということで) 詳しいい方、いらっしゃいましたらよろしくお願いします。 近いうちに、会社の上司にも言おうと思っています。 そちらの方も、いいアドバイスがありましたら よろしくお願いします。

  • 契約社員について

    パート・アルバイトには社会保険等というのはあまり聞きませんが、正社員にはやはりあると思います。 では契約社員はどうなのでしょう?会社にもよるのでしょうが、契約社員は普通は社会保険に加入するのでしょうか?社会保険に加入していなくても契約社員というのはあるのでしょうか?(正社員には社会保険加入という会社という仮定で)

  • 契約社員

    転職を考えている企業がありますが、そこは正社員ではなく契約社員です。最終的には、その希望する企業に質問しなければいけませんが、契約社員の待遇について質問です。 既に、契約社員でもボーナス等については、正社員同様の待遇を頂ける事は確認していますが、その他、 社会保険 所得税などの税金の納付 退職金 などについては、契約社員であっても、会社によっては、正社員同様の待遇をしてくれるのでしょうか? それとも、一般的に言って、契約社員と言った瞬間、上記事項は自分で行うものなのでしょうか? また、社会保険などは、自分で手続き行う場合、会社にやって頂くより、総額では高くなるのでしょうか?(会社負担のようなものはあるのか?) 以上、よろしくお願いします。

  • 派遣社員の有給休暇とその際の日当について

    こんばんは。 派遣社員の有給休暇についての質問です。 派遣開始後6ヶ月目から有給休暇が7日、有給休暇消化時には時給の7割で8時間の日当がもらえるという契約なのです。これは派遣社員であれば通常の扱いになるのでしょうか?また社会保険も支払われないようです。 勤務形態は週5日の通常のフルタイム契約です。 ぶしつけな質問ですがよろしくお願いします。

  • 大人はどうやって生活しているのですか?

    今、大学生です。3月に卒業して4月から実家から通いで働きます。 今までは親の援助で独り暮らしで生活をしていました。 質問したいのは、税金や保険などのことです。 甘えてきたせいもあって社会のことがさっぱりわかりません。 社会人になったら何を払うべきでしょうか? 所得税、国民年金保険くらいしかしらないんですが あと何を払うことになりますか? 手取りって給料の何割くらいになるのでしょうか? 初任給は25万円です。 その他、社会人のアドバイス何でも教えてください。

  • 夫が会社を経営しています。(社員は夫自身のみ。起業してまだ1年たってい

    夫が会社を経営しています。(社員は夫自身のみ。起業してまだ1年たっていません。) 現在、他社(A社)を通して客先にて常駐作業をしています。 この度、客先よりA社を介さず自分の所の契約社員にならないか?という申し出をいただきました。 A社とは会社同士の契約をしていますが、客先の契約社員になった場合は個人との契約になります。 契約社員になった場合に客先の社員として社会保険料を支払うと、経営している会社の社会保険料の扱いはどのようになるのでしょうか? 支払いは免除されるのでしょうか?経営している会社は別に社会保険料を支払う必要はあるのでしょうか? 住民税についても教えてください。 よろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう