子育て 再就職

質問

こんにちは。最近家計や仕事のことで不安でどうしようもなくなります>_<
私の現状をまとめます。
・大卒後4年間インフラ系の会社で正社員
・産休育休取得（現在育休中）
・育休中に夫が転勤になり、一緒に関西から東京に引っ越し
・私の勤め先は関西地域のインフラ会社のため関東に支店はなくこのままでは復帰不可能
・会社はその事も承諾した上で育休を続けさせてくれている。後に復帰せず退職となる可能性がある事も承諾してくれている
・子供が幼稚園に入ったら再就職したい
・現在子供２歳半

です。夫の会社は家賃補助（住宅手当）がなく東京の家賃と生活費でいっぱいいっぱいのため、私も働かなければなりません。
いまのうちから、再就職に向けて出来る資格の勉強などしたいと考えております。
医療事務、薬局事務、FPなど考えましたが資格よりも経験という言葉を見るたび不安になります。生保損保銀行などの金融事務で希望は子供が小学生になれば正社員になりたいと思っています。
子育て仲間の友達の中にはベビーマッサージやポーセラーツの自体サロネーゼという仕事をしている友達もいます。素晴らしいと思いますが私には才能がないのと、企業に属し長く働きたいという気持ちがあります。

女性、主婦の再就職に有利な資格、
今のうちからできる勉強
必要であれば資格スクールも検討します。
アドバイスよろしくお願いします>_<

回答No.3

neneco3 · ベストアンサー

ご主人は今後は転勤はないのでしょうか？私は転勤族の妻ですが、在宅ワーカーで、職種としては自由業です。ネット環境が整っていて、パソコンさえあれば、日本全国で（もしかしたら海外でも）仕事ができます。

　もうご主人の転勤がないのであれば、資格を取って就職というのは考え方としては理解できますが、いわゆる士業クラスの資格を取らないと役に立たないのではないかとも思います。医療事務、薬局事務は資格が必須の仕事ではないですから、未経験であれば資格の有無はあまり関係ないようです。金融事務を希望していてＦＰをというのなら、会社で補助や勉強会をしているところもありますから、必要なら就職してから資格取得を勧められると思います。生活の必要があっての就職であるのなら、自腹を切ってまで資格を取るのはムダ金になる可能性も高いですし、資格スクールはとりあえず置いておいて、本屋さんで問題集を買って自分で勉強できる程度の資格取得に留めておいた方が良いと思います。

　今後もご主人の転勤があるようで、会社に所属しないでも良く、スクールに通うことも視野に入れているのなら、私のお勧めとしては、翻訳スクールに通って、いずれは在宅で翻訳をするというものです。翻訳会社が設立した翻訳スクールですと、一定以上のカリキュラムを終了するとお仕事斡旋というところもあります。インフラ会社にお勤めだったということなので、英語力さえつければ、その経歴は強みになると思います。ただ、どうしても企業に属し、さらに長く働きたいということであれば、職種というよりは会社で絞って考えたほうが良いのではないかと思います。配偶者の転勤で転居すると、転居先の支店等に異動させてくれる制度のある会社がありますよね。そういう制度がない会社ですと、今回の関西の会社と同様に、ご主人が転勤したらやめ、また就職活動を行わなくてはいけないということになります。さらに、ご主人が転勤したら辞めると思われれば、採用の際にも不利になりますから、転勤しても辞めなくて良い会社を最初から選ぶ方が、今後のためには良いのではないかと思います。

回答No.2

hkinntoki7

そんな良い会社を辞めるのですか??
　ご夫婦の考えもあるので口出しするのは失礼かもしれませんが、ご主人のお給料だけで生活できるのなら一緒に転勤するのはわかります。しかし、教育費とか2人目を考えたら働かざるを得ないのであれば単身赴任が良いと思います。せっかく、就職しても転勤の度に無駄になるのではパートしかできません。また、企業に属して長く働きたいのなら、今、お勤めの企業に残ることをお薦めいたします。
　ひどい場合は逆単身という現象もあります。つまり、東京に引っ越して生活が安定、ご主人が転勤で関西、質問者様は東京に残る。
　資格取得を考えていらっしゃるようですけど、就職に有利な資格は看護師・医師免許くらいです。あとは美容師、理容師です。

回答No.1

yoshidebubaka

質問に対する回答ではありませんが、ご主人だけ東京に残ってもらい、あなたとお子さんは関西に戻るのがベストだと思います。
またあなたが職場復帰をしたらお子さんを保育園に預けるべきだと思います。