- ベストアンサー
賞与の税金の納めかたについて
従業員の中に海外勤務の方がいて、今年の3月25日付けで国内勤務となりました。（海外勤務となったのは去年の5月16日からです。） 去年の夏の賞与においての税金は、非居住者用の納付書で納めました。（賞与の対象は前期6か月分、日本国内勤務分）同じく冬の賞与も対象が4月から9月でしたので5月より出国したため、日本での勤務ということで同じように非居住者用の納付書で納めました。 今回の夏の賞与では、賞与対象月が去年の9月から3月までのものです。ということは対象は海外勤務となりますよね？その場合にはどのように税金を納めれば良いのでしょうか？ ちなみに3月25日から国内勤務です。 どうかアドバイスをお願いいたします！！
- kohara
- お礼率35% (42/120)
- その他（税金）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
居住者として扱われます。 参考urlをご覧ください。
その他の回答 (1)
支払いベースでしょう。つまり国内として処理です。
関連するQ&A
- 海外派遣の際の税金について
通常、年の途中で海外支社へ１年以上赴任する場合は、赴任する前までの所得を年末調整で申告して、赴任後は非居住者扱いとなり、国内の源泉所得以外は課税されないという扱いだったと思うのですが、国内で勤務した期間に対応する賞与を、海外赴任後に支払うようなケースの場合は、税務上どのように扱うのでしょうか？ 賞与の総額を、国内勤務分と、海外勤務分に月割りで按分して、国内の勤務に対して支払われた賞与は、国内源泉所得として申告する必要があるのでしょうか？ どなたか教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 賞与の規定について
ちょっと腑に落ちない点があるので教えてください。 うちの会社は １０～３月までの実績→夏の賞与 ４～９月までの実績→冬の賞与 らしいんですが、 ４～７月までの間に退職した人は夏分の支払日には既に退職しているから支給がありません。 それっておかしくないですか？ あと、４月中旬に入社した子がいてその子は来年の夏まで支給されないそうです。寸志も与えないそうです。 でも、去年の１２月に入社した子は、今回の支給はされず、『１０月末までに入社してる子対象だから。』と言われたそうで、 だったら４月末にいる子は冬の対象になるんではないのか？？ と思ってしまいます… 直接、うちの部署のトップに賞与規定聞いても、毎年、毎回、違う答えが返ってくるので話しになりません。 （実際私は入社３年目ですが、４月１日に入社し最初の夏から全て賞与頂いてます。） 賞与支給は強制のものではないからってこんな曖昧で良いものなのでしょうか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 海外から帰任した直後の賞与への課税
海外から帰任した直後に日本で受ける賞与には、日本で所得税が かかるでしょうか？ 海外に赴任し、非居住者になってからは日本で受ける給与に 日本の所得税はかからなくなりましたが、１０月に赴任して 間もなくの１２月に日本の会社から賞与が出た時は「賞与は 赴任前の日本国内での労働への対価である。」との理由から、 日本に所得税を納めました。 同じ理屈なら、３年後の１０月に日本へ帰任し、１２月に 日本で受け取った賞与は「帰任前の国外での労働への対価」 とみなされるはずで、非課税になりそうなものですが、 実際は源泉徴収をされてしまいました。勤務先の総務課曰く 「確かに理屈ではそうだが、どちらも課税するように税務署 から指導されている」との一点張りで、法的根拠などは全く 分かりません。 どなたか事情に詳しい方、ご解説をお願いします。
- 締切済み
- その他（税金）
- 決算賞与について
世間でよく 「税金に持っていかれるくらいなら決算賞与出した方がいい」 とか 「節税のため決算賞与を出した」 とか 誤解を招くような表現をする人がいますが、あれは資金繰りに困ってなくて、単に『税金』という名目の出費が嫌な場合に言うんですよね？ 決算賞与は確かに税金を減らしはするけど（非課税だから仮払消費税は対象外。賞与の約40%くらいの法人税が減る）、でも賞与の６割は現金を消失することになります…よね？ 先日、会社の上司が今年の決算賞与は夏の賞与並みに出す（例年だと金一封程度）と言うのでびっくりしてしまって。 （経理にうとい） 「税金に取られるくらいなら」 と言っていますが、分かって言ってるのでしょうか？ 資金繰りは楽観出来ない見通しなのに！ この上司を含め、世間で誤解している人は多くないでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 賞与について
今年春高卒で入社した者です。 7月の夏の賞与では、半年以上働いていないので金一封として4万円もらえました。 12月には半年以上働いたので、賞与の資格がもらえるわけですが、質問があります。 高校でもらった求人票には「1年目2ヶ月分」「2年目以降3.5ヶ月分」と書いていました。 1）これは1年目は冬しか賞与の資格がないので、冬の賞与の2ヶ月分、2年目以降は夏が1.5ヶ月分の冬が2ヶ月分で合計が3.5ヶ月分ということなんでしょうか。 2）ボーナスは所得税とか、厚生年金保険の保険料とかは引かれるのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 年間の大半が海外居住、税金は支払うのか？
仕事で年間の大半が海外で居住しています。 収入も日本にはなく、また現段階では国内の収入は全くありません。 この場合でも日本で税金は発生するのでしょうか？ また、できれば支払いたくありません。 何か良い方法はありませんか？ よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（税金）
- 海外と国内２ヶ国での税金を支払うには
毎１月１日に居住する国で、住民税が課税されます。１月から１２月末までの収入に対して所得申告義務があります。下記の２ヶ所からの所得は、まだ予定段階であり、現実の所得ではありませんが、税金申告をどのようにすればいいのか分かりません。 家族経営の小規模会社で、僅かですが１００万以上の役員報酬を日本国内で受ける。 その一方で海外滞在して、自分一人で全く別の自由業としての収入を海外で持つ。 このような場合、２所得を別々の国へ申告するのでしょうか。 毎年の帰国はできません。日本国内の所得に対しては税理士に依頼すれば申告可能でしょうか。 あるいは、１月１日に日本に居住していないならば、日本での所得に関しては日本で申告必要ないのでしょうか。すると滞在国でも、この日本での所得を申告しなくてもよいということになりますか。 ２カ国税金についての知識が全くありません。お分かりになる方、よろしくお願いいたします。 住民票を残すかどうかも迷っています。
- ベストアンサー
- その他（税金）
