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「時間がありません」という部下の言い訳について
noname#237141の回答
まあ、普通なら成績良くなくそんな言い訳するようだったら 仕事を取り上げ（減らして）人事考課ランク下げますわな。 ”金”と”ポジション”を下げるしかありません。 もちろんちゃんと面談もやって、ですよ。 そして人事部と相談の上、法務的に問題ないかも確認してください。 周りの同年代、同社歴の者と比較して「お前の仕事量は少ない」 「少ないくせに”時間がない・忙しい”とはどういうことだ？」と 「だったらお前にやってもらう仕事を減らすから考課も下げざるをえないからな」と。 相対評価を出せばいいんです。 給与で減らすことが出来るのか、賞与で減らすことが出来るのかは 御社のことなので分かりませんけど、考課者になるあなたが 出来ることはそういうところだと思いますよ。 １回目は警告でいいかもしれません。 それで奮起して頑張ってくれればいいわけですから。 私の経験上、仕事を振って「時間がない」とか「忙しい（から出来ません）」 とかいう者って大抵は余力有るもんですよ。口癖というか、別に言わなくても いいものを口に出す人はいます。たいがい、大した仕事出来ていないし成果も 残せていない人が多いです。
noname#221276
noname#247876
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