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上司のパワハラに主人が転勤先で苦しむ可能性は？
a_yarinakaの回答
- a_yarinaka
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奥様が勝手に報告した、という形にしても、旦那様の立場を守れる可能性は低く、余り意味はありません。 告発があった場合、それが事実かどうか、会社のしかるべき部署がパワハラ上司にパラハラ内容の確認をすることになります。確認の流れの中で、パワハラ上司の頭の中に、旦那様の顔が浮かぶ可能性は高いです。たとえ、それが奥様の告発であっても、赤の他人の告発であっても、パワハラ上司の頭の中に旦那様が浮かべば、復讐のターゲットは旦那様となります。また、確認の流れの中で、職場の人間にも聞き込みが行われます。職場にもそれとなく告発者が伝わってしまう可能性が高く、その結果として、旦那様の立場は不透明です。 また、旦那様であることがバレないように、告発することも可能ですが、どうしても告発内容が薄くなり、会社側の対応もぬるくなります（どちらが正しいのかわかりにくいので、上司の人権も配慮する必要があります）。結果、パワハラ上司は注意を受けることになるでしょうが、免職や異動になる可能性は未知数です。もし注意のみで、パワハラ上司は居座ったままとなると、火種はくすぶったまま。逆に、陰湿な復讐がはじまったりする可能性もあります。 やはり、証拠が少ない状態や、うわさ程度で告発するのは、リスクがあります。準備だけしておいて、実際にパワハラがあり、我慢ならなくなったら、旦那様自身が覚悟を持って告発する、のが良いかと思います。 具体的には、暴言、暴力を日付ありでメモしておく。ICレコーダーを用意し、録音しておく。暴力があった場合は、病院で診断書をもらっておく。後は、ご主人が信頼できる同僚や上司に、個人的に相談しておく（就業時間外に、お酒を飲みながらとか）ことで、周囲を固めておくと、告発後の旦那様の立場が少しは楽になるかもしれません。
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