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役員の給与はいくらでもよいのでしょうか？
BKgfsndの回答
- BKgfsnd
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役員給与の額は、税務や社会保険との関係では、適法に税務処理や社会保険処理をおこなっている限り、いつ減額しても増額しても差し支えありません。増額できないとする回答があるようですが誤りです。 そのうえで、毎月支払われる役員給与を増減額する場合、その時期や理由によっては、一部損金不算入となるため税務上不利となります。ご質問でいえば、会計期間の初日から3か月を超えた日に減額すると、元の金額と減額後の金額との差額について損金不算入となります。もちろん、損金不算入の処理をしなければ、適法な税務処理ではありませんので、税務署から駄目出しを食らいます。 損金不算入の処理が必要かどうかは、会計期間の初日がいつで、減額改訂をする日がいつなのかによります。会社設立日と会計期間の初日とが異なる場合もあるので、定款を念のためご確認なさってもよいと思います。
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お礼
ありがとうございます。 増額の場合には低い方の額との差額が基本的に損金算入は認められず、期首から３か月内の変更で議事録を 作成しておけば認められるという事ですね。 ありがとうございました。