正社員になったものの…

質問

契約社員から転職し、正社員になりました。
月収は２万（総支給１５万→１７万）程度向上しましたが、保険料や雇用年金の天引きが高く、手取りにすると全く変わらなかったのです…
そんなものなのでしょうか？前職は契約とはいえ大企業だったので保険は完備していました。

回答No.8

noname#189781 · ベストアンサー

大企業の場合、健康保険組合ですから、会社が3/4負担します。
中小企業の場合は、社会保険ですから、会社は1/2負担です。

　ただ、所詮は契約社員。社会的信用が低いのです。
正社員となると、責任が違ってきますから、社会的信用があります。

お礼

そうなんですね。ありがとうございました。

回答No.7

m-hihi

あなたの思う気持ちも分かります。今は正社員でも、正社員と言う肩書きだけで、年金も、自分で掛ける会社も有りますし、ボーナスも退職金も無い会社もあるもの事実です。しかし契約社員だと毎年度契約月には、ヒヤヒヤする事も有るでしょうね。正社員だと家やお金など、借りやすさや、世間的な面目もありますから。取りあえずは、自分の今の心と、契約社員だった時の心を考えて、今を生きるしかないと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.6

am315

契約社員はいつ切られるか分かりません
私は実際、２回続けて6か月契約期間満了で切られました。
なので　もう契約社員なんて都合のいい使われ方はしたくない
と思っています。
まともにやらないような奴でも社員というだけで
今も給料もらってるんですから　納得できません。
ボーナスがあるなら尚更ですよね
同じ仕事しても　それだけでも年間で差が付きますから。

お礼

ありがとうございました。

回答No.5

Pagopago

派遣雇用と比べてこのようなメリットがありませんか？
・社会的信用が増した。
　＞銀行から結婚に至るまで、目に見えないところで
　　かなりのメリットになっています。
・安定した継続雇用が実現した。
・期末手当や福利厚生面での実質的な増収があった。

私も大企業といえるところで働いていて、派遣の方を正規採用したことが
何度かありますが、結構途中で辞めちゃうんですよね。
正社員だと男性との出会いが限られるけど、派遣だと色々な会社で幅広い
チャンスがあるように思えるようです。あとは束縛感が嫌なのかな？

でも正社員の若い男性が(私の周りだけかもしれませんが)「派遣は食い散ら
かしてもセーフでしょ？罪ないよね」などと笑って話してるのを見ると、
やはり正規採用でいるべきだと思いますね。

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

-yo-shi-

そんなもん！と言えばそんなもんでしょう。

会社は保険料の負担もしてますから、４万程度の経費増で年間４０万ぐらい負担増になってます。

結構でかいよ！

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

fjdksla

保険料や雇用年金の天引きは、企業が決める物ではありません。
契約社員のまま、総支給１５万→１７万になっても同じくらいの手取りになったでしょう。

契約社員と正社員の違いで大きな物は、
安定とボーナスです。
年齢が書いてないので分かりませんが、
５０歳を過ぎて「契約を更新しない」と言われては次を探してもなかなか見つかりません。
正社員なら契約更新が無く、定年まで働くことが出来るでしょう。
業績がよければボーナスもでるでしょう。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

acrobot

詳しい状況が分からないので、的を外していたらごめんなさい。私は正社員のメリットは、賞与があることだと思いますよ。給料は契約社員と変わらなくても、契約社員は給料以外のものをもらうことができません。賞与が出るのなら、十分なメリットだと思います。

お礼

ありがとうございました。