派遣期間を正社員として言えないでしょうか？…

質問

今現在26歳で大学卒業後、公務員を目指していた事もあり、派遣社員としてしか働いていません。公務員をあきらめ、中途採用で正社員を探しているのですが、先日も面接先にて正社員としての雇用形態がない事や公務員をあきらめた事に対しひどく詰められました。元働いていた場所では正社員とほとんど同じ仕事していて、前職場の人に上記の事を相談したら正社員っち書けばって勧められたんですけど…

　雇用保険はちゃんと掛けていて、雇用保険被保険者証で派遣が分かる事はないと思うのですが、年金は掛けていないので、年金手帳には国民年金しか記載されてなく厚生年金は何も記載されていません。

　厚生年金の欄に何も書かれていないのは、あきらかに怪しまれますよね…
　そもそも考え方がずるくやってはいけない事なのは百も承知ですが、僕が想像していたよりも正社員の雇用が厳しく、今絞っていた職種も広げて就活していますが、派遣として働いた経歴をどうにか変えられないものか悩んでいます。

　よろしければみなさんのご意見をお聞かせ下さい。
また初めて投稿するので至らない点がございましたらご容赦下さいますよう、よろしくお願い申し上げます。

回答No.6

fit8885 · ベストアンサー

No.5です。補足を受けまして…。

＞雇用保険被保険者証には派遣元の会社が記載されています
ならば…、残念ですが派遣はバレると思います。

その他、仕事について…。
派遣社員でありながらリーダー的なポジションだったのですね。立派な経歴だと思います。
現場職でも事務職でもどちらでも働けるじゃありませんか？
派遣社員としての経験と、リーダー的な役割や労務管理の経験を活かして、派遣会社や請負会社で人材コーディネーターや人材管理などの仕事はいかがでしょうか？経験を活かせると思いますし、当然ＰＣも使うでしょうし、事務的業務や総務的業務もたくさんあるでしょう。いわゆる人材ビジネス。

総じて…。
将来的な安定を求めて正社員になるのは賛成です。
しかし、過去に派遣社員であった事を卑下する必要はまったくないと思いますよ。だから派遣を隠す必要も変える必要もない。公務員試験をあきらめたことも生活のためだったのですから、他人がとやかく言えないと思います。面接で詰められたそうですが、その会社はレベルの低い会社だと思えば良いでしょう。
質問者さんはどんな仕事でもやってみようという意思はあるようですから、自分の経験にもっと自信を持っていれば、就職口も必ずありますよ。頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今日も職安にてアドバイザーの方に相談し（もちろん詐称の話とかはしていませんが）、履歴書や職歴書の書き方等は枝葉に過ぎず、そこで働きたいという気持ちをアピールする事や自分に自信を持つことの大切さをアドバイスしてもらいました。

事情があるとはいえ、自分の派遣に対する卑下する気持ちが本当は一番の敵なのかもしれません。

補足

【答えは全て○○さん自身の中にある】と、職安のアドバイザーの方からアドバイスいただいた時、みなさんがおっしゃるように詐称など馬鹿な事考えないで、ありのままで自信を持って受けていこうと思いました

みなさん貴重なご意見本当にありがとうございました。質問を打ち切りたいと思います。

みなさんにポイントがつけられればいいのですが、二つまでみたいなので、ご了承下さい。

本当にありがとうございました。

回答No.5

fit8885

転職経験者です。

＞年金は掛けていないので、年金手帳には国民年金しか記載されてなく厚生年金は何も記載されていません。
その会社では厚生年金がつかなかったという意味ですか？
でも、国民年金は未加入期間はないのですよね？
ちゃんと払っていれば、怪しまれたり文句言われる筋はないです。

で、派遣を正社員と言いたいらしいですが、バレる嘘になる可能性が少しでもあるならば、やめた方が良いです。雇用保険被保険者証の雇用主に派遣元会社が記載されているのではありませんか？

その上で、お聞きしたい事が。
・派遣社員ではどんなお仕事をされていたのか？
・その仕事のやりがいはあったか？
・公務員を目指していた理由は？
・なぜ公務員をあきらめたか？
・なぜ正社員を希望するのか？
・やってみたい仕事はありますか？
・これだけは自分には絶対にできないという仕事はありますか？
・男性？女性？

なんだか、面接官みたいですが、あなたのお考えを整理する大事な質問です。お願いします。

お礼

ご回答ありがとうございます。質問について簡潔にお答えします。

(1)年金につきましては大学卒業後国民年金を毎月払っています。
(2)雇用保険被保険者証には派遣元の会社が記載されています
(3)派遣では製造業で勤めていました。
(4)当初は現場作業を行っていたので正直やりがいは感じていませんでしたが、業務に慣れるにしたがって、役職を複数まかせられ同じ派遣社員の労務管理やPCを使ったデータ入力、現場作業での後輩指導など、正社員の方と大差ない業務を行い少しずつですが、社内全体の舵取りを行う、総務職や管理業務に関心を持つようになってきました。
(5)公務員を目指したのは安定志向からです。
(6)某市役所を目指していたのですが、三度失敗し、両親の離婚等により、生活するには働かなくてはならない状況に陥り、他の道を考えあきらめました。
(7)正社員希望も(6)の事情等を考えた結果です
(8)やってみたい仕事としては、今まで経験したPC作業（Office全般、ホームページ制作、社内LANの構築）や労務管理を活かし、出来れば管理事務や総務職とて、会社の規模等にはいっさいこだわらないので、一貫したキャリアを積みたいと思っています。
(9)特に専門的な技術や資格がいるといった仕事でないかぎりは何でも出来ます。
(10)男です

回答No.4

takuyuki

派遣社員が悪いことなんてちっともないと思います。
むしろ、公務員を「諦めた」と言うことの方が引っかかるんじゃないかと思うんです。
それなら、公務員を目指し勉強していたのですが、同じくらい○○の仕事（派遣での仕事内容など）にも興味があり、若いうちに出来ることは何でもやってみたいと思い、派遣社員と両立していました。ですが、今はこの仕事が面白くて、ぜひ本格的にやってみたいと思い、御社を希望しました。
派遣先では、△△の仕事を任せられておりましたが、最終的な部分は、どうしても社員の方にお任せしておりましたので、最後まで責任を持って任務を全うする仕事の面白さを感じたいです。
など、諦めたから→正社員なのではなく、興味を持って！この仕事が面白くて！など、もっと積極的な理由を述べた方が印象が良いと思うのですが。

お礼

アドバイスありがとうございます。積極的な理由に目から鱗が落ちました。今までの職歴書での退職理由等でも、後ろ向きととられてもしかたのない内容だったかもしれません。
　回答者さんの言い方一つで僕の動機ってこんなにも変わるんですね。すごいです。

回答No.3

machikuma

私も、一度企業を退職した後、派遣として勤務していた時期がありました。
私は、一企業しか見たことがなかったので、他の企業も見たかったために派遣を選択しました。
そして、今は起業し、昨年法人化しました。

では、あなたはなぜ派遣という道を選んだのでしょう。
自分に興味のある職種、できそうな仕事、生活するため・・・理由はたくさんあるでしょう。
派遣では、正社員ほどの就業規則に拘束されません。（その点を、採用担当者は気にするのではないでしょうか）
ですから、あなたに正社員と同じ仕事をしていたという自負があるのでしたら、それをあなたの売りとすればよいのではないでしょうか。

中途で正社員を採用する場合、即戦力となる人がいちばん望まれます。　正社員を、短期間で転職する人よりは、派遣として多くのキャリアを積んできた人の方が、私は好きです。

是非頑張って、希望の職業についてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。大切な事は、今の僕自身が派遣で正社員の雇用経験はなくとも、即戦力として働けるか、また働く強い意志があるかにかかっているんですね。派遣でもそれを逆に売りにするかは僕次第だと感じました。

回答No.2

jun2004a

たとえ派遣期間を正社員と言ったところで何のメリットを感じるのですか？　それだけで就職が見つかりやすくなると考えるのは間違いですよ。たとえ偽って就職できたとしても就業から１４日以内は理由はなくても解雇できますし試用期間もありますからね。質問者に大事なのは正社員としての雇用期間や公務員志望を止めた事にとやかく言う会社を避けるってことです。そんな会社はろくな会社じゃないって。
まともな会社ほど何ができるかにこだわります。

お礼

アドバイスありがとうございます。
回答者さんの文面を何度も読み返し、励まされる思いがします。経歴がどうであれ、本当に本人に実力があれば関係ないのかもしれませんね…

回答No.1

6dou_rinne

いちどうそをつくとそのうそがばれないようにどんどんうそをつかなければならなくなります。
まちた、いつうそがばれるかとびくびくしていなければなりません。
それでもいいというのでしたらお好きなようにとしかいえませんが。

お礼

早速のご返事ありがとうございます。
　うそはよくないですよね…　自分が歩んできた道とはいえ、社会を甘く見ていた節があり、正社員の道がこれほど難しいとは思ってもみませんでした。
　実際派遣で経歴に傷をつけるなんて思ってもみませんでした。考えが甘かったです。