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正社員とアルバイト

質問があります。 転職先に、直近の雇用形態が正社員だったにも かかわらず、アルバイトと答えた場合 雇用保険などからばれる可能性はありますか? 社会保険は前職で加入しておりました。

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  • 回答No.5
noname#35203

正社員かアルバイトのどちらかは、離職票・雇用保険被保険者証からは判断できません。 加入していたことの事実だけです。 どちらも、社名・入社日(加入日)・生年月日や氏名などです。 離職票 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e2.html 雇用保険者証 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e6.html 短期ではあまり加入しない・できないことが多いです。

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  • 回答No.4
  • SNAIL
  • ベストアンサー率37% (283/751)

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  • 回答No.3
  • caleche
  • ベストアンサー率39% (34/86)

人事を担当しております。 ご質問者様が会社に雇用保険被保険者証をご提出されていれば、以前に勤めていた会社名と取得日が記載されていますのでわかります。

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  • 回答No.2
  • a375
  • ベストアンサー率30% (439/1420)

ルーズな会社(雇用保険、年金 健保)などに加盟してない)ならわかりませんが、たいていは社会保険関連からばれますね。

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  • 回答No.1

アルバイトでも雇用保険に加入する事はあります。社員と同様の 労働時間なら単純に雇用保険からはわからないでしょう。 前職が正社員だとマズイのでしょうか?あまり聞かないパターン (逆は聞くけど)だったもので。

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質問者からの補足

正社員の在職期間が三ヶ月なので 短期バイトということにしたいのです。 幸い、そういう方がいる職場でしたので。

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