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正社員からアルバイトに変更
現在転職活動中です。 履歴書の経歴についての質問です。 正社員で社会保険未加入でしたが、その会社の次に入社した会社は社会保険に加入してました。 その場合、2社を1社にして応募するのはやはりマズイのですよね…？ できれば1社目をアルバイトとして、そこから正社員になり、社会保険に入ったという感じにしたいのですが…。 仮に入社できたとして、会社側には分かってしまうものでしょうか？ このご時世、会社側もかなりシビアになってるのを実感し、実際の職歴だとなかなか良い印象がないようです。。。 詐称ということは分かっておりますが、生活もあるので、なんとか早く職に就ければと思っています。。。 お恥ずかしながら、アドバイス頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
- tera2310
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- yosifuji20
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やめたほうが良いでしょうね 。 経歴詐称は解雇の要因になることは、このサイトの質問でも良く出ています。 どの程度の詐称がそれにあたるかは会社次第でしょうが、現実にそれを理由に解雇が起こったときには裁判をしない限りは争えません。それは最悪ですね。 また社会保険は年金記録等からいずれは判るものと思ったほうが良いでしょう。 そうならばあえてその危険性を冒して就職するというのもどうも良くないですね。 何でそうしないといけないのかも良くわかりません。ひとつの会社がそれほど世間にいえないようなところなのですか。 どちらにしてもそれがあなたの履歴ならば事実は事実とするしかないですね。 もっとも本当に一時的なものであれば、重要性がないということで記載しないという手はあるとは思いますが。
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ご丁寧な回答ありがとうございます。