職歴の定義とは・・・

質問

25歳男です。
現在、就職活動をしています。
私は、大学院修了後１年経過したのですが、これまでに正社員として雇用されたことはありません。
この度、応募した会社は、既卒でも職歴の無い方は新卒で応募可能ということで、先日、一次面接を受けてきました。

私は、自分は職歴がないと思っていたのですが、これまでのアルバイト経験の中で、社会保険に加入していたものが２つあります。直近のアルバイトと、その前の前のアルバイトです。
１つめ（２年勤務）は、当時、院生（学生）だったので、健保と厚生年金のみの加入でした。
２つめ（８ヶ月勤務）は、卒業後に始めたアルバイトで、健保・厚生年金・雇用保険に加入しています。
いずれも契約期間の定めのあるものだったのですが、仮に入社することになったときに、提出する年金手帳や源泉徴収票などから、契約社員としての「職歴」があったと判断され、経歴詐称として断られるのではないかと、最近心配になってきました。

これまで、職歴＝正社員としての雇用歴と考えてきたのですが、社会保険の加入＝職歴になるのではないかと最近思い始めてきました。
「職歴」の正確な定義を教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

会社によって扱いは異なります。定義があったとしてもそのとおりに扱うかは会社が決めることです。応募する会社に確認するのが最良の方法です。