- ベストアンサー
正社員と契約社員、どちらか迷っています
32才女既婚です。 SEとして働くことになった会社から、契約社員か正社員か好きな方を 選ぶよう言われました。 ちなみに変更はいつでも可能らしいです。 契約社員 ・個人事業主になる ・1年契約 ・月給約33万、ボーナスなし ・残業代、有給、退職金なし ・保険、年金、税金、交通費は自分で払う 正社員 ・月給約23万、ボーナス年2ヶ月分 ・社会保険、雇用保険、交通費支給あり 金銭面だけを考えると、契約社員の方が得に思えるのですが、 でももしも子供ができたりしたら（予定はないですが）、 正社員の方が産休がとれていいのかなという気もします。 皆さんでしたらどちらを選びますか？ ご意見お聞かせ下さい。
- zabooon
- お礼率100% (5/5)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
保険、年金、税金、交通費だけでも結構大きな額になると思います。 ボーナスは年間３ヶ月分として見積もると、正社員の場合の年収は３４５万円、一方、契約社員の場合は３３０万円です。 支出は、国民健康保険でも年間何十万にもなりますので、#1 の方も言われていますように、この場合は、正社員の方が断然有利です。 個人事業主として、車を必要経費として扱うような特別なことがない限りは、正社員の方が雇用条件は全然良いように思います。。。
その他の回答 (2)
- changu
- ベストアンサー率22% (148/658)
正社員の育児休暇は制度としてありますが、現実問題として産休後、職場に復帰できるかどうかは職場の雰囲気によってかなり差があります。 なので、そのあたりを担当の方に確認したほうがいいと思います。 ３２歳既婚で、子供を生む予定がないということは、すでにお子さんがいるのでしょうか？それとも一生子供を生まない予定なのでしょうか？お子さんがいないことを前提に意見を言わせいていただきますが・・・ 出産は年齢が上がればあがるほど出産に伴う危険性が大きくなります。つい最近までは３５歳初産で高齢出産と言われていました。つまり、質問者さんが高齢出産するかしないか決断するにはあと２年しかないということです。 そして、子供は避妊をやめたからと言ってすぐ出来るものではありません。基礎体温を毎日測っていても妊娠するまでに２年３年かかかることは普通です。決断するのは早ければ早いほうがいいでしょう。 全く生む可能性がないのであれば正社員かな？
お礼
ご回答ありがとうございます。 子供は今はほしくないですが、いずれはほしいです。 正社員だからといって産休はあまりアテにならない物なんですね。 うーん、悩みます。
元SEです。 まず経験やできることによりますね。 男ですが契約社員としてはその条件よくないと思います。 経験がある契約社員なら50万はないと・・・。 私の周りではVBでも60～80万くらいでしたね。 33万で時給換算すると2000円くらい。 もし残業すれば2000円以下ですね。 SEならば3000円くらいはないとね。 ただ、契約社員ということで上手くすると在宅で週１程度で 打ち合わせという勤務形態もありかも知れませんね。 交渉してみてください。 でも、正社員も微妙ですね。 ボーナスがいくら出るかによって 違ってきますけど、ボーナスって あってないようなものなので。 たぶんその会社のその条件だと１～３年でステップアップ転職も あり得ますからそういう視点で考えてみては？
お礼
ご回答ありがとうございます。 時給2000円と言われると、確かにあんまりよくないですね。 どっちもどっちという感じでしょうかね。
関連するQ&A
- 契約社員と正社員の事で
契約社員か正社員。 今現在２０歳の男です。 みなさんならどちらに就職しますか？ 理由もお聞かせください。 Ａ社…そこそこの大企業であるが契約社員（６ヶ月ごとに更新） 正社員登用の計画あり。 ボーナスの有無記述なし（これはないということですよね？）、社会保険加入、交通費支給。 Ｂ社…中小企業の正社員。 ボーナスあり、社会保険加入。交通費支給。 どちらも給料は同じくらいです。 どちらも製造業です。 実際のところ一生懸命頑張ったら本当に契約社員から正社員になれると思いますか？ アドバイスよろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 契約社員から正社員に契約の切換え 有給について
現在の派遣先に勤めて3年になります。 派遣元での契約形態は契約社員です。 契約社員なので1年ごとに契約をしなければならないのですが、 今回は勤めて3年になるので、正社員にならないかとの誘いが ありました。 契約の期限がなくなることと、時給制から月給制にかわること 以外は、ほとんど条件が変わらないのですが、正社員に契約を 切り替える際に、今契約社員として残っている有給は削除される と言われました。 その代わりに、正社員としての契約開始（4月1日）から有給が 10日付与されるそうなのですが、このまま契約社員を続けると 今ある有給8日+7月には新たに13日付与されるので、全然代わりに なっていないし、有給の削除は納得いかないと伝えたのですが、 聞き入れてもらえませんでした。 少し調べてみたところ、雇用形態は変わっても、雇用契約 （変わらず今の派遣先で勤める）は変わらなければ、有給は 継続されるのでは？とのことだったので、そのことを伝え ましたが、それでもダメでした。 契約社員と正社員でほとんど条件が変わらなければ、毎月の 収入が安定している正社員になりたいのですが、どうしても 有給のことだけひっかかってしまい、このまま契約社員を 続けようか迷っています。 先週の金曜日に今回の話を知らされ、有給の消化をする余裕も なかったので、派遣元に対して不信感でいっぱいです。 もう少し粘って有給の継続をしてもらいたいのですが、 何か良い方法はないでしょうか？ 明日の午前中までに正社員になるかどうか返事をしなければ なりません。 今の派遣先がとても気に入っているので、辞めることはできません。 有給については泣き寝入りして正社員になるか、契約社員として 続けていくしかないでしょうか？ 長文になってしまいすみません。アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 小企業の正社員と大手の契約社員…どちらがいいのでしょうか？
はじめまして。 現在、大学４年生（福祉系・女子）です。 福祉系大学に在籍していますが、福祉職には向かないと自分では思っていて、販売職希望です。そのために販売士２級の資格を取りました。年齢が25歳なので、新卒採用ですと大手企業は受験できない・あるいは一次試験で壊滅…という状態でした（＞＿＜） 大学には４年向けの求人票には「○○有限会社」など小企業の欠員募集がよく来ています。正社員でだいたい初任給15～16万円+ボーナス+交通費です（ちなみに私の地元の大手企業の初任給の相場は17万円+ボーナス+交通費です）。一方、全国チェーンの地方契約販売員の給料は16～17万円（交通費有・ボーナスなし）です。 実は月給16万円で契約社員の話が決まりそうなのですが、私はまだ就活を続けたいと思っています。でも、バイト先（ダ○エー内テナントです）の店長に話したら「小企業だとボーナスがあてにできないから（出ないこともあるとも言われました）、大手の契約社員とあまり差がないんじゃない？」と言われました。男性のように一生、働くのであれば、初任給が低くても正社員の方が長い目で見たらいいのかもしれません。でも、私は３年ぐらいしたら、結婚を考えています。３年というスパンで考えたら、小企業でボーナスが万が一出なかったらどうしよう…？とも考えます。 失礼な話ですが、いわゆる小企業の正社員はボーナスがない場合があるのでしょうか？とても悩んでいます。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員（ＳＥ）から契約社員（プログラマ）への転職
２０代後半、結婚１年の主婦です。 正社員でのＳＥ歴３年ありますが、土日も出たりで月４０時間くらい残業があったりと、主婦として大変になってきたので、転職をすることを決断しました。 転職活動を進めていくと、契約社員のプログラマで月給制（交通費・賞与・退職金なし）という会社に出会いました。ちなみに残業なしだそうです（面接に行きましたが間違いなさそうです。そこが重要なので、しつこく聞きました）。 そこで不安なことがあるのです。 新しく見つけたところが、お給料がすごくいいのです。前の正社員のときが月収○○万円だとすると、見つけたところは月収（○○×１．５）万円なのです。前はボーナスが少なく、年間でも（○○×３）万円だったのです。なので年収にすると、見つけたところのほうがいくらか多いのです。 給料がいいことが不安なのです。 どんな落とし穴が待っているのだろうと…。どんな落とし穴が考えられますでしょうか…？それとも純粋にプログラマとしての技術職料が入っているからなのでしょうか…。それはそれでＳＥを３年しかやっていない（開発はそのうち１年くらい。あとは営業です。）私にちゃんとお仕事できるのかが不安なのですが、大丈夫でしょうか…？ 答えにくいとは思いますが、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 正社員か派遣かどちらを選びますか？
正社員か派遣か・・・以下のときならどうしますか？ 不妊治療中３０代前半。子供授かりたいですが、妊娠できない・時間がかかるかも知れません。 そんな中で２つお話をいただきました。 正社員・・・仕事の安定。妊娠しないかもしれない。産休が取れる。給料は１６万程＊ボーナス４ヶ月分・交通費あり （面接では感じは良かったのですが、面接時に少し変った事聞かれました） 派遣・・・仕事が区切りがある。産休がとりにくい。給料２０万程＊ボーナス・交通費（２万くらいかかる予定）なし メリットは正社員のほうがあるのですが、妊娠した場合や主人の転勤のとき中途半端になってしまうので少しためらっています。それなら派遣のほうがいいかも・・・と。派遣で働いたことがないのでイメージですが、妊娠がわかったら契約満期で終了、産休なしなのでは？と思います。（法律上ではなく、現状をお伺いしたいです） 健康上問題がなければ、出来るだけ働きたいと思っています。 皆さんならどちらを選択しますか？？
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 正社員か契約社員か。。
A社：正社員 給与：18万円＋残業手当（100％支給） 福利厚生：昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給、年次有給休暇、残業手当全額支給（月に20～40時間）、資格手当、インセンティブ、社内イベント（クリスマスパーティ等） 年間休日：113日 創業：1993年2月 従業員数：1500人 資本金：10億円 B社：契約社員（半年に１度正社員登用のチャンスあり） 時給：1400円～（月収で言うと24万円） 福利厚生：昇給年1回、各種社会保険完備、交通費一部支給（1日500円）、年次有給休暇 年間休日：週休２日制 創業：1986年12月 従業員数：6000人 資本金：1,772億円 ちなみにB社はA社の代理店になります。A社は本社で規模でいうと世界規模の会社です。 そして現在２社から内定貰っていますが、どちらに行こうか悩んでおります。 現在27歳、男です。何かアドバイスお願いします！よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 派遣と正社員
私は、中小企業（１００人規模）で正社員として5年弱勤務した後、大手上場企業で７年間派遣社員として勤務しております。どうして派遣社員を選んだかと言いますと、正社員として働いていた時は、ボーナスはあっても寸志・有給あってないようなもの・残業代は出ない。５年弱勤務して、1年に１回昇給はありましたが、給料の手取りは\１０００も上りません。もちろん産休育休制度はありませんでした。 今は、大手企業で派遣社員として勤務していて、残業代はきちんと貰えて、有給もきちんと取れます。いつ契約終了するか分かりませんが、契約終了でしたら失業保険はすぐ貰えるし、それでいいかな？と思っております。世間では、派遣社員はよくないと言われていますが、中小企業・零細企業の社員で働くより派遣ので働く方がいいのではないかと思っています。たまたま私が働いた会社がよろしくなかっただけかもしれませんが。。。こんな私の考えはおかしいのでしょうか？ご意見お待ちしております。
- 締切済み
- 派遣
- 契約社員→正社員 ボーナスは？？？
25歳、男性です。今年６月から1年のSE系契約社員です。前職を退職せねばならぬ事情があり、年収半減でしたが、契約に入りました。今年1年はボーナスなしでした。契約が終われば正社員にするといわれていますので、頑張っています。質問とは、来年夏のボーナスは満額でしょうか？それとも６月以降からの月割りでしょうか？正直今年はボーナスゼロで完全にワーキングプア状態だったので、借金状態です。どうか法的な部分も含めて教えてください。生活保護とかも受けられませんか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 契約社員から正社員へ
32歳既婚子供なし女性です。 契約社員として5年勤務し6年目の今年、正社員にと誘われました。 正社員と契約社員の違い ・契約社員は賞与が正社員の半分くらいしか支給されない ・契約更新が1年に1回ある 他は同じです。 正社員になるにあたっての条件 １．基本給を5000円下げる →契約社員の基本給の設定が高めである、他の同年齢の女性社員とのバランスのためというような説明がありました。 ２．契約社員としての5年間は清算し正社員として仕切りなおす →3年以上勤めて初めて退職金を受け取れるのですが、清算されてしまうと正社員としてのはじめの3年間が退職金支給の対象期間外となり少し損をした気分・・ 賞与が増えるので長い目で見れば正社員になればいいのですが、条件２のようなことは一般的なやり方なのでしょうか？ できれば清算されたくないです。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 正社員と契約社員の違い
契約社員は、働く機関をあらかじめ決めて就業すると思うのですが ではボーナスや各種保険はどうなんでしょうか？ 正社員と違い、 保険に入らなかったりボーナスがもらえないといったことも あるんでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
ズバリご指摘ありがとうございます。 皆さんのご意見を参考に考えたいと思います。