- ベストアンサー
社会に対して言われる公平とは何を指すのですか？
noname#188107の回答
＞公平とは何なのでしょうか。 まずは機会における公平性 それと分配のルールにおける公平性でしょう。 質問における成果を正当かつ公平に 評価できるのであれば、 それに対する分配のルールが 正当であれば、文句のつけようがないはずです。 例えば、営業職におけるインセンティブなんかがそうですね。 １件契約を取ればいくら。 宅配便などでも一件配ればいくらと、 最初から明確になってます。
関連するQ&A
- 社会貢献の意義
社会貢献している方はなぜ社会貢献をしたいのでしょうか？ 社会貢献は有意義だと思われています。社会貢献したい人は沢山いるでしょう。ですが、なぜ彼らは自らそうしたいのでしょう？ 私は、「称賛を浴びるから」だと思うんです。 精一杯社会貢献をしても人類を幸せにすることはできないと思います。１個人が上げられる成果なんて微かなものです。しかし、社会貢献をしたい人は沢山います。それは、私には称賛という甘い報酬があるからだと思ってしまうのです。 私は被災地ボランティアに行きました。精一杯働きましたが、自分の上げた成果なんてちっぽけです。しかし、「働いた」という貧弱な自負心が芽生えたし、現地の方からは大変感謝されました。私にはそれがとても自己満足的で自己欺瞞に思えてしまいます。 だったら、 社会貢献なんてせず社会に負い目を感じながらも日々のうのうと利己的に生きる方が有意義なのではないかと思う時があります。 こういった私の疑念も含め、社会貢献の意義や生き方を教えてください。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- 脱炭素社会
新聞を読むと、政府はグリーンとデジタルを打ち出し、脱炭素に置いては電気自動車を普及させようとしています。世界的な仕方ない流れなのかも知れません。 しかし、脱炭素社会においては、電力需要が現在の1.4～1.5倍になると予想されています。 今日のニュースに「発電各社に「出力最大」を指示…寒波で電力使用が急増」とありました。 現在に置いても電力供給がギリギリなのに、脱炭素社会を目指すのはいいですが、その時は、電力供給側も現在の1.5倍以上を安定して供給できる体制を整えないといけないという話ですよね。 新聞を見ていても、その辺りが見えないのですが、政府はそこまで考えているのでしょうか？
- ベストアンサー
- 政治
- 不公平な上司がいる
相談させてください。 上司（職場ナンバー２の女性）が不公平でとても困っています。 出勤や退勤時の挨拶を私にはあまりちゃんとしなかったり（不機嫌そうにチラ見するだけとか） みなが同じことをしていても私だけ怒られたり・・・。 他の人が職場に入ってきたら途端に笑顔で「あ、おはようございます♪」と急に変わるんですよ。 私は比較的新入りで立場が弱く、 また、いろいろと教わることも多く、イライラさせていることも多いかと 我慢していましたが（正直そんな変な人に嫌われてもあまり気にならないし・・・） さすがに業務上で問題が起こることもあって、それは困るし腹も立ちます。 教え方が雑で不機嫌だったり、殆ど丸投げで「やっといて」とかいって時間までに出来ていないと ネチネチ怒ってきたり・・・。入ったばかりで分からないのに・・・。 他の人には丁寧に教えていたりします。 聞いても不機嫌そうに返事したり、仕事の割り振りも私だけ無茶振り？と思うことが多かったのですが、 必死に頑張りました。 でも、いくらなんでも無理だろ、と思うことも多く・・・。 私は誰にも相談せず頑張りながら様子を見ていたのですが、 見かねた周りの同僚（先輩方）が「大変ですね～＾＾；」 「仕事ちゃんと教えてくれないと困りますよね」 「前からあの人そうなんですよ。前にも同じことがあって見ていてゾッとしました」とか などと声を掛けてくださいました。 で、直接本人に言うか、別の上司（ナンバー１）に言うか迷っています。 ある同僚はナンバー１に相談した方が良い、と言いますが、 その前に、私が自分で出来ることもあるような気もして、上に相談は躊躇われます。 たとえば、「え？」と思うナンバー２の態度があったら、 今までは内心「はあ？？なぜ私が怒られるの・・・」と思いながら 「す、すみません・・・」と対応していたところを、 ちゃんと反論、もしくは謝ったりしないで反論の意志を軽くでも示すとか・・・。 もちろん、反論と言っても感情的ではなく、 「でも、これは私がやったんではないです。」とか、 「この日は＊＊のスケジュールがあって＊＊は無理でした」とか、 「それは私は指示を受けていません（言われてないことを「言ったはず」とか言われたとき）」とか・・・。 正直言うと、感情的な反論もしたいです。 「＊＊さん（ナンバー２）は随分と人によって態度も違うようですし、 挨拶とか言葉遣いとかだけなら良いのですけど、 教え方とか、仕事の割り振りにまでそれが影響しているのではないかと思えてしまいます！」 とか・・・。ちなみにコレは事実ですが・・・。 どうするのが良いんでしょうね・・・。 すごく迷っています。 アドバイスや経験談を頂ければ・・・と思います。 ちなみにナンバー１はすごく公平な人で皆から慕われているので、 私が相談すれば親身に対応してくれるとは思います。 でも、それだけで良いのか・・・。 私はとても大人しく礼儀正しいと周りから言われます。 でも、そういうキャラでずっと感情を押し殺してニコニコしている自分も嫌だなあ、と思ったり・・・。 社会においては、時には感情を出して主張することも大事かな・・・とか、 自分が変わるべき時なのかな、とか色々考えています。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- ご意見を聞かせてください。（社会人の方）
今、面接などでよく聞かれる『学生と社会人の違い』 で何を言うか考えています。 よくあるのが責任感や福利厚生などの待遇、 買い手から売り手になるというような事だと 思いますが、多分みんな同じような事を言うと 思うのでなるべく避けたいと思っています。 それで今考えているのが、 学生はアルバイトなどを行う際に時間当たり いくらか貰える訳ですが、極端に言えばいくら会社に 貢献しても、逆にわざとある程度手を抜いたり 能力的に少々仕事が出来なくても 時給は変わらず、とにかく働いていていれば給料を貰えるので、 仕事によって時間を拘束された分の報酬と考えている。 一方社会人になると、仕事で頑張ればそれが給料に 跳ね返ったり出世したり、逆に手を抜いたり 能力的にも仕事が出来ないと減給や もしかしたらクビになったりという事もあるかもしれませんから、 会社に貢献した分の報酬と考えている。 学生はお金を貰う（（時間：給料）で時間が過ぎれば 自動的にって感じで） 社会人は稼ぐ（（成果：給料）で頑張らないと貰えない） というニュアンスが隠れていている気がします。 というかなり極論な感じなのですが、社会人の方はこの内容どう思われますか？ すみませんが、アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 現代の社会の波がとても荒いのはなぜ??
例えば自分が人に好かれないことについて人に相談した時にですがよく「社会の波はもっと荒いよ」「社会じゃそういうのは通用しないよ」とか社会の厳しさをタテに取って口々に言われますが何故社会というものの波がとても荒いのか皆さんには解りますか??確かに私にも落ち度があるかもしれないし社会が厳しいとの認識も私にはありますがそうやって理屈を付けて言われることには余りにも腹立たしいです
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 不公平な指導者からの乗り越え方
当方アラフォー女性です。 社会人サークルでスポーツをしています。 そこでの出来事・・・私のことを嫌っていると思われる40代半ばの男性指導者の言動について皆さんにご意見を伺いたいです。 「いくら練習しても上手くならないなら○○(スポーツ)やめれば？」とか 「今までいい加減にやってきたからできないんだよ」なとど、 キレながらの強烈なダメ出しを受けたことがありました。凍りつきました。 何か指導者に失礼をしたような覚えは特にありません。 確かに下手かもしれないけど、そこまで言われる筋合いはないと思いつつ、頑張って練習は続けました。 それ以来、指導者は私にはほとんど指導してくれません。 私の番になると他の人と会話しだして、真面目に取り合ってもらえません。 自分と親しい人にはとことん教えるけど、そんでもない人には冷たい傾向があります。とりわけ私にはほぼ無視です。 勇気出してプレーの質問してみるもほとんど相手にしてもらえず、それ以来私からアドバイスを求めることはやめました。 だけど、私は相当頑張って練習して、キレられたときのできなかったプレーを克服したのです。仲間は上手くなったと認めてくれて、ゲーム練習で警戒されるほどになりました。指導者は特に何か言ってくることはありません。 ところが今度は、指導者によりレベル別のクラス分けを格下げされてしまいました。初心者クラスへ、です。ちなみに、私約10年ほぼ毎週プレーしています。 ずっと一緒に練習していた女性仲間とさほど大きくレベルは変わらないと思っていたから、私だけが下位クラスに降ろされるのが正直腑に落ちませんでした。 私は先に話した態度から指導者を好意的に見れませんので、罰ゲーム？と思ってしまい、私を気に入らないからおとしめたいとか意地悪する(女性仲間と分断させたりとか)とかあるのかと推測してしまいます。 なにより、指導者としてサークル会費を減免されていていながら、公平性に欠ける言動がどうかな？と思うのです。 代表は指導者の信者だから苦情は通じない感じです。サークル公認なら一定の公平性は持っていて欲しいと思うんですが、これがまかり通っていることが腑に落ちません。 私の見立ては、この指導者は好き嫌いのはっきりした感情的な人で、人の気持ちとか推し量るのが苦手。実はすごく女性的で、いつも特定の女性とキャピキャピ。なぜかあまり男性と絡まないです(これは、私以外にも同じ感想をもつ仲間がいます)。 私は下位クラスになったけど、じっくりやれるのと、この指導者から解放されやすくなるのでまた1から頑張るつもりです。 ただ、このルーティンになって仲間との練習時間が取れないこと、指導者による不公平感が腑に落ちなくて複雑な気分です。 長文書きましたが、皆さんだったらこの状況をどのように思いますか？ どのような思いでこれから練習に臨まれますか？ よかったら教えてください。
- 締切済み
- 人生相談
- 診療情報管理士・社会福祉士について
私は今、大学で診療情報管理士・医療事務・診療報酬の勉強をしています。 大学に入学した際は、「診療情報管理士で食べていけるだろう」と考えていました。 でも、勉強していて…現実はそんなに甘くない事が判明しました。 国家資格じゃないし…特にいなくても通用する仕事じゃないですか?? そんな事もあって…大卒後、社会福祉士の養成大学に編入しようか迷ってます。 社会福祉士の資格を取って、診療情報管理士の資格と併用して…MSWになろうと考えています。 ただ…社会福祉士も最近では厳しいと聞きました(就職面で) そういった現状に詳しい方、いらっしゃいましたらお教えください。 ・これから診療情報管理士の需要は上がるのか?? ・社会福祉士の需要はどうか?? ・MSWの需要はどうか??MSWは、医療の知識が必要なのか?? ↑の3番目は…どっかで「MSWは社会福祉士の資格さえあればなれるが、医療面の知識が少ないので……使えない」みたいな話を聞いたので。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 社員同士の不公平感
ある社員がプライベートでケガをして突然２か月ほど休むことになりました。入院前まで１か月間は自宅療養だったのですが、仕事の引き継ぎは紙１枚FAXが送られただけで、細かいことを電話で聞こうと思っても出てくれず折り返しの連絡もなかなかありません、職場に来ることもありませんでした。そんな状態の中少ない社員みんなでこの人の仕事もこなしていました。 退院後リハビリなどの通院があるので、この人の希望通りの勤務時間になったのですが突然休むことが多くなり、今までの仕事も他の社員がやるようになり最大限にこの人のカバーをしました。 するとこの人は、今の身体では勤務がこなせないので退職を申し出ましたが、失業保険の受給を早くしたいために解雇してほしいと申し出てきました。有給休暇を全て消化し賞与をもらってから解雇も納得いかないのですが、職場は１か月給料をもらえる欠勤にしてから解雇してあげようと話がでています。 今まで嫌がらせをして無理やり自己都合にさせて退職をさせた社員もいるのに、どうしてこの人だけがこんなに優遇されて退職できるのでしょうか？解雇は社員から申し出てできるものなのですか？ 今までみんなでこの人の仕事をし自分の仕事もかかえていたのに、退院後の勤務形態も含めてこの人の待遇に納得できません。こんなに待遇が不公平に思うのは私がおかしいのでしょうか？これは労働基準法などの公平な待遇なのですか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 国民の義務は納税なので、公平に消費税を増税すべき
なぜ、みんなが払う消費税増税に反対するの？ 所得税を増税してしまうと、稼いでも税で搾取されるので、タダ働きになり、勤労意欲が減る。 なにより日本は市場経済で資本主義なのだから、頑張った者・有能な者が自由に稼ぐのは当然の権利だと思います。 それを過剰な再分配や嫉妬で高所得者を叩いてしまうと、誰もまじめに稼がなくなり、社会主義統制経済になります。 そもそも、自分は税を納めないで福祉を得ようとする思想がたいへん卑しいと僕は思いますね。 いいかげん、「自分以外の誰か」に負担を押し付けるのはやめるべきです。 みんな公平かつ平等に消費税を２０％払えばいいんです。 諸君はどう思いますか？
- ベストアンサー
- ニュース・時事問題
お礼
ご回答ありがとうございます。 成果に対する評価が変動的だと 人が仕事に集中し人材として成長し難いのでしょうか。 評価する立場とされる立場とで見解の違いがあると 余計な衝突など手間が増えてもしまう訳で。 何か不公平という言葉が生まれる必然の一面を 感じさせられました。 ＞機会における公平性 先天的にも、 生まれた境遇の経済的にも、周囲の価値観の影響的にも 公平とは離れて行く結果になるのは自然なんですよね。 でもそれは大きな不公平感を残す。 ご回答ありがとうございました。 公平にも色々あるのですね。