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退職日に好きな人に気持ちを伝えるか迷ってます
greatexの回答
- greatex
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私ならしないです。そして率直に感想を言わせて いただくと・・・とても押しつけがましい印象です。 上司には恐らく好意は伝わっていて、電話やメールに 返信がない事実が意味するのは、彼の拒絶でしょう。 彼が会社では普通にしてくれるのは大人の対応で、 公私のあるべき態度を彼は的確に使い分け、 会社ではプロとして接するけれど私的な交流は 一切するつもりはないのです。退職の挨拶なら まだプロの行動になるけれど、そこに「好き」を 入れるのは公私混同です。 あなたがしたことは、男性社員・上司から女性社員 または部下に対してだったら、セクハラ・パワハラとして 問題になりうるレベルだと思います。私が男性社員から 私的なメールや電話がバンバンきて、無視しても 収まらないとなると、怖くなって人事に相談するかも しれませんもん。相手を傷つけたい、処罰して欲しい 意図はなくても、こちらは精神的に追い詰められ、 やめてもらうにはそれしか手段がないからです。 あなたが女性で、かつ相手の方がそれを自力で流す ことができる器のある方で、ラッキーだったと思います。 気持ちを伝えたいだけで見返りは求めてないとのこと ですが、これだけ拒絶の意思表示をされても尚それは、 愛情の押しつけでしかありません。恋愛も、それ以外の 対人関係も、その調子では相手が彼以外であっても、 なかなかうまくいきづらいと思います。告白してあなたは すっきりするかもしれないけど、自分がすっきり するため好きな人に不快な思いをさせるのはお構い なしってのは、利己的じゃありませんか？好きな人って、 いちばん迷惑をかけたくない大切な存在なのが 普通の感覚じゃないでしょうか？あなたにとっては 「重たくならない」つもりであっても、この状況では 大多数の人にとって、あなたが考えている以上に 重たいと感じざるを得ないものだと思います。 その告白によって前に進むのではなく、拒絶を された時点で終わったと認識し、前に進みはじめて いなくてはならないのだと思います。
noname#187805
noname#202375
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お礼
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