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退職について悩んでいます。
先週末、内定をいただき今の会社を辞めたいと考えています。 しかし、上司が忙しく相談するタイミングがわからないので 前日に電話で連絡した上で次の日の朝一に時間を取っていただくのは 相手に対して失礼になってしまうでしょうか。 転職先からは24日から来てほしいとのことですのですぐにでも言わなければならないと思ってます。 現在働いている職場は労働規約に退職は２週間前までに連絡することとなっています。
- sekiya1126
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- yosifuji20
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あなたはその転職はもう決めているのですね。 上司の説得で考え直すということはないのですね。 それならば失礼も何もありません。上司の都合の良い時間を聞いて、そこで辞表を提出すればよいだけです。 退職は会社の承認は不要です。あなたの意思だけでできます。せいぜい引継ぎの時間をどうするか程度が問題になるだけです。 という事で、あなたのすることはまず辞表か退職届（退職願ではありません）を書くことです。出来れば円満退職うが望ましいとは思いますが、周囲が納得してくれなければそれは気にしないことですね。 いずれにしても辞めた後は大半の人間関係は切れます。あまりそのことにこだわる意味はないですよ。 以上はかつて転職を経験したものの意見です。
悩む前に早めに上司に相談したほうがいいと思いますが。 失礼とかより、先方の会社の都合に合わせて行動しないと転職は難しいですよ。 ＞労働規約に退職は２週間前までに ・・との事ですが、どうせ解る事なので上司に事情を説明して２４日から転職先の会社に行ける様にお願いをしてみる事です。
お礼
返答ありがとうございます。 転職先の予定を優先したいと思います。 明日には上司と話し合いをしたいと考えています。
- einn
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法的には2週間でOKですが、 ギリギリに相談するのは社会人としてマナー違反。 ですから、出来るだけ早く相談するにこしたことは無いですね。 引継ぎとかもあるでしょうから、 相手が忙しいとかいってないで早く言ったほうがいいですよ。 上司が忙しいのなら、相談があるので後でお時間頂けますか、 と一声かけておけばいいだけだと思いますよ。 具体的にいつごろ時間をもらえるか確認することも忘れずに。 じゃないと上司も忘れちゃうかもしれませんので。
お礼
返答ありがとうございます。 やはりギリギリはマナー違反ですね。 上司は今日一日会議らしいので帰る時か今晩連絡し、明日時間をとってもらうようにします。
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