- ベストアンサー
扶養手当について
ご教授下さい。 結婚（5月）にあたって、妻を扶養に入れる予定です。 また、同じ健康保険に入る予定です。 扶養手当の条件は130万以下の収入となっています。 その場合、独身時代の収入も上記の130万に含まれるのでしょうか。 既に独身時代に130万を超えている場合、本年は扶養に入れないのでしょうか。 また、扶養手当はもらえないのでしょうか。 よろしくお願い致します。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1954)
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
関連するQ&A
- 育児休業中の税制扶養について（会社の手当て）
以下の条件で質問をお願いします。 夫 正社員 妻 正社員 平成２４年９月より正社員の妻が育児休業に入りました。 妻の２４年度の給料は１０３万円以上（扶養対象外） 育児休業は２５年度の年末くらいまで予定していますので、２５年度の収入は１０３万円以下の予定です。 そこで２点質問なんですが、、 (1)健康保険上の扶養ではなく税制上の扶養で夫の会社の配偶者手当（１万円）を申請する事は出来ますでしょうか？ またその場合は２５年１月からの申請になるのか、すでに申請しても良いのか判断がつきません。 健康保険上の扶養でなくても会社からの手当ては認められるのでしょうか？ それは会社の規定によるものでしょうか？ 宜しくお願いします。 (2)夫の年末調整で配偶者控除の申請が出来るのは２４年度は扶養対象外なので申請出来なくて２５年度が１０３万円以下の収入であれば可能という認識でよろしいでしょうか？ 色々と質問をすいませんが、教えて下さい。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養手当について
扶養手当について 夫 会社員 会社の規定で扶養手当てなし。 妻 兵庫県の公立学校教員 扶養手当あり。現在育児休業中 無給 扶養について調べると保険証と税法上の２種類があると載っていました。今、上の子供2才は、妻が無給のため、両方の意味合いで私（夫）の扶養に入っています。 妻と私の収入は、ほとんど同じで、若干妻のほうが多いくらいです。 妻のほうで、扶養手当をもらえるのならもらいたいのですが、その場合どちらの意味合いで（保険証なのか、税法上なのか。）子供を扶養していないといけないのでしょうか。公立学校共済に詳しい方でお返事がいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 離婚した際の子供の扶養手当について
３月に離婚し、こどもを妻が引き取ることとなり私は養育費を月６万円送金しています。 離婚と同時に妻と子どもは給与の扶養手当及び健康保険の扶養親族から外れましたが、 妻が働く前提だったため（妻の扶養親族とするため）私の扶養からはずしました。 しかし予定とは異なり現在妻は学校に通っており、収入がない状態です。 私は、妻こどもとは別居しています。 再度こどものみ、私の扶養親族として扶養手当の受給及び健康保険の扶養親族とすることは可能でしょうか。 職場の担当者に聞いてもチンプンカンプンのようでまったく頼りになりません。 ホントに困ってます。誰かお知恵をお貸しください。
- 締切済み
- 節約・家計診断
- 扶養手当☆無知なので教えて下さい。
検索したのですが、同じ条件での質問が見つからず、ＨＰも難しい言葉で良く分からないので申し訳ないのですが、教えて頂けたらと思います。 今度結婚することになりました。その彼は会社に勤めているのですが、まだ規模が小さい為、社会保険がついていません。今、彼は健康保険にも加入していません。 今私は週２程度のバイトで父の扶養に入っています。 結婚して彼の扶養に入れるのでしょうか？（社会保険と扶養手当はべつものですか？）扶養手当はもらえるのでしょうか。健康保険は自分で払わないといけないことはわかるんですが、例えば１００万ぐらいの収入ですと保険料はいくらぐらいでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 再就職手当と扶養について。
わからないことだらけで、どうしたら1番良いのか困っています。 現状 ・自己都合退職と共に夫の扶養に入った。（夫の会社からは、私が失業受給、又は年間103万を超える収入がある場合は扶養から外れるよう言われている。） ・給付制限3ヶ月ある中の1ヶ月目にして再就職が決まった。 ・再就職手当の基準は、契約社員（試用期間3ヶ月あり）でも良いのであれば、それ以外の条件はクリアしている。 ・再就職は、契約社員で、試用期間3ヶ月ののちに１年ずつ契約更新していく。雇用保険のみ負担ありで健康保険などその他の福利厚生はない。 ・再就職先には、後日扶養範囲内で働くか、否かを報告。どちらにしても、すでに採用されている。 ・再就職は扶養範囲を超えて働く場合、概算で月収16万＋交通費2万円×12ヶ月となる。 質問 今後どうするのが一番良いのでしょうか？（再就職手当、扶養範囲内での仕事か否か、健康保険、国民年金、収入と支出面で） 旦那の扶養内で再就職したい場合、再就職手当を貰わないほうが良いでしょうか？貰うと扶養から外れるのでしょうか。 再就職手当も収入（旦那の会社から言われた103万までの基準）にカウントされるのでしょうか？ そもそも、再就職手当は、契約社員試用期間3ヶ月１年更新という契約でも条件はクリアできるのでしょうか？（その他の条件はクリア） 旦那の扶養から外れる場合、自分で保険料などを納めなければなりませんが、 保険料などを考えて、扶養に入っていた方が良いでしょうか？ その場合、再就職手当はどうするべきでしょうか？ 長くなりましたが、詳しい方お願いいたします！
- 締切済み
- その他(保険)
- 扶養家族
こんにちは。 扶養家族の条件について教えてください。 私（夫）は普通の会社員、妻は派遣で勤めていますが妻が会社を辞めることになりました。 そこで、今年１月からやめるまでの”妻の収入”を計算したところ、およそ１１０万円であることがわかりました。 この場合、いわゆる税法上の扶養家族の条件１０３万以下は満足できませんが下記についてが分かりません。 (1) 妻は少なくとも今まで（今年１月から）健康保険（社会保険）料をはらってきました。 (2) 妻は生命保険料を払っています（サラリーマンでいう年末調整に使える保険料） (3) 夫婦合わせて病院にたくさんかかっています（１０万は超えると思います。妻が医療費控除として申請することもできるはず） これらの(1)から(3)については、控除できる金額にふくまれるのでしょうか？ つまり収入が１０３万を超えていても上記の金額を控除してもらい結果的に所得が３８万以下になることはありえるのでしょうか？ それとも、どれだけ何に（保険料や医療費など）使っていても収入が１０３万以上あれば扶養にならないのでしょうか。 長い文ですみません。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養の基準について
扶養の基準について教えてください。 結婚のため退職して、4月～旦那の健康保険の扶養に入っています。 ５月末からパートに出ていますが、年収とはやはり１～１２月までの収入を言うのでしょうか？ それとも扶養に入ってからのことになりますか？ １～３月は月収173,500円で退職金はありません。 現在は月収7万円で他に雇用保険の再就職手当てが20万円くらい 入ってくる予定です。 退職前の収入を合わせると103万以下で抑えるのは難しいのですが扶養から外されますか？ 健康保険が自分で加入しないといけなくなる場合年金の支払も必要になってしまいますか？ また上記の収入で扶養控除は受けられますか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 今後、傷病手当金と出産手当金をもらう予定があるが、主人の扶養にはいつ入れるか？
８月に出産の予定で、この３月末に退職予定です。 今後の諸手続きをどうするのがベストなのか教えてください。 健康保険は、今現在、傷病手当金をもらっており（日額3611円以上）、 また、出産手当金をもらいたいので任意継続を考えています。 可能ならば、４月から主人の扶養に入って、国民年金第三号にしたいのですが、 任意継続する場合は、扶養には入れないのでしょうか？ （やはり、健康保険と国民年金はセットなのでしょうか？） いつの時点で扶養に入れるのかが知りたいのですが、 出産手当金をもらい終わった時点（１０月初め）で、 主人の扶養に入れるのでしょうか？ 傷病手当金、出産手当金、出産一時金が、収入とみなされるのであれば、 今年度の収入が１３０万を超えてしまうのですが、 その場合、今年度中は扶養には入れないのでしょうか？ 来年度になってようやく入れるのでしょうか？ いつ扶養の手続きをしたらいいのかが分かりません。 詳しい方、教えてください！
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 妻の扶養に入れますか？
妻の扶養に入れますか？ ２２年間勤めた会社を辞め７月から義父の農業を手伝いながら勉強し継ぐことになりました。 お尋ねしたいことは、しばらく収入がないために妻(会社員)の扶養に入れるかとのことになります。 国保または、社会保険の任意継続を考えていたんですが、安い任意継続の保険料でも３万ほど/月＋国民年金で、月に４万６千円ほどになります。 今後12月間の収入見込が130万円以下で、妻の収入の半額以下であれば健康保険の扶養に入れるようなことがかかれていたのですが、この条件に当てはまれば問題ないでしょうか。 雇用保険ですが、このような事情ではもらえないと思われ、申請しない予定です。 妻の会社に確認しようと思うのですが、アドバイスいただけないでしょうか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 扶養手当の手続きについての質問です。
扶養手当の手続きについての質問です。 現在、夫と私の２人で生活しており、共働きです。 以前までは、私が無職だったために夫の扶養に入っていて、 扶養手当(妻が無収入の時のみもらえるものです)も出ていました。 ４月から、私が働き出し社会保険も自分で加入することになったため、 夫の会社で、社会保険の扶養を外す手続きをしてもらい、 健康保険などは4月から扶養から外れました。 ですが、夫の5月の給与には、家族手当が含まれていました。 そこで質問なのですが、扶養から外れる手続きは、 家族手当と社会保険では全く別の手続きが必要なのでしょうか？ もしこのまま手当てをもらい続けた場合、 年末調整の時などに、会社に分かってしまうのでしょうか？ 恥ずかしながら無知のため、 教えていただけると幸いです。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
