- ベストアンサー
結婚もしたい。働きたい。ワガママでしょうか。
- 私は３０代半ばの女性で、結婚と働きたいという願望を抱えています。しかし、現在の雇用保険受給者の身であるため、職場探しは難航しています。特別な資格や経験がなく、結婚の話をすると不利な扱いを受けることもあります。現在の状況によっては、半ばノイローゼ気味になってしまっています。
- 友人からは、仕事よりも出産子育てに集中すべきだと言われます。確かに子供も欲しいですが、高齢出産の可能性もあり、経済的にも支える必要があります。現在は結婚相手の収入だけでは生活が苦しく、自分自身も働かなければなりません。
- ハローワークに通っていますが、新婚でも未婚でも妊娠産休の可能性があるため、採用されにくいと言われます。一方で、自分の立場は難しいと感じており、正社員になることができるのか自信を失ってしまっています。彼に相談しても、意思を尊重すると言われるばかりです。アドバイスをいただけると助かります。
- re7361
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- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5528)
ANO2・9 pigunosuke 決意を持って働く事を決断されて居らっしゃるのですね ＞彼に相談しても「お前の意思を尊重する」と言うばかりです・・・ 旦那さんが、貴女に対してどれ程のサポートを期待出来るのか 皆様のご意見を見ても、世の中の偏見が貴女を苦しめる事は目に見えています だから、貴女は強く在らねばなりません 貴女の決断が、貴女の人生により良い物で有る事をお祈り申しあげます 今は、ある程度自由に動ける派遣、パートタイマーでスキルや資格を取る というのは良いと思います 良い仕事に出会えると良いですね
お礼
何度もご回答ありがとうございます。 皆様の仰るとおり、批判もかなりあり、面接でもそのように言われた（遠回しに）こともあります。 その年で、そのタイミングで、どうして正社員になろうとするの？ や、旦那さんの稼ぎで食べていけないの？とか。 それが世の中の目なのですね。大変参考になりました。 励ましてくださってありがとうございました。
すみません。何だか、欲張りと言うより「今の生活を下げたくない。贅沢したいんだな」と思いました。 専門的な需要のあるスキルや資格がなくても正社員になりたいなら、キツい・汚い・危険な仕事をするか、長期計画で医療系の仕事を目指して専門学校に入るしかないんじゃないでしょうか？ 〇正社員になれる仕事 ・看護師や作業療法士（3年間学校へ行って頑張って、資格を取るのが長期的に見て、確実。子供ができたら、休学しても数十年スパンで考えたら、一番安定する） ・介護士（職業訓練でホームヘルパー2級を取っておく。妊娠の妨げにならないよう、出産後に本格的に働けばいいのでは？） ・牧場や農場、養豚場スタッフ（社宅つき、ボーナスつきの正社員求人が多数あり。すぐに正社員になりたいなら、確実です） 質問者様が上記を考えない理由って何ですか？ 人に知られたらカッコ悪いから、それだけですよね？ お子様が生まれても親に預けて働きたいとのことですが、私は質問者様が出産したとしたら、子煩悩で寂しい思いをさせたくないと気持ちが変わるのではないかと思います。 私が思うに、彼氏さんは質問者様の優しいところを好きになったのだと思いますよ。 また、質問者様のお母様も働いておられたそうですが、働いていたからとか関係なく、優しいお母様だから、質問者様も立派になったのでしょう。 家賃だってボロいアパートや公団（雇用促進住宅や家賃が無料になるように管理人もやってみては？）に住んでもいいのだし、カッコ悪くても家族を一番とする生活を目指しては駄目なのですか？ 彼氏さんを大黒柱に見ていないような印象です。 一般的な男性はお金ではなく女性に優しさを求めていることを忘れないでほしいです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 せっかくのご回答いただきましたが、すごく極論・・・というか、こんな解釈があるのかと、驚きました。 贅沢をしたいわけではなく、彼一人に負担をかけたくないので、働く必要があるのです。 私がフルタイムで働いても、地方なのでうちはギリギリな収入しか稼げません。 世の中の共働きの夫婦は、生活水準を下げたくないから働いていくのではなく、お互いの助け合いで働いているのではないでしょうか。 また、いまの世の中、専業主婦で食べていける世帯って、なかなかいないですよね。 ＞人に知られたらカッコ悪いから、それだけですよね？ この意味が分かりません。 牧場や福祉の仕事は人に知られたらカッコ悪い仕事なのでしょうか。 私は厳しい仕事だと思いますが、汚い仕事だと思いません。すごくいいお仕事ではないでしょうか。 どうしてそういう目線になるのですか。 私が事務で探しているのは、それしか仕事をしたことがないので、その延長で探しているだけです。 事務だって、決して端から見て楽な仕事ではありませんよ。 そもそも自分が贅沢をしたいから、子供を産まれても預けて働きたい女性はいないと思います。 そんな女性だったら、最初から働かなくても贅沢できる収入のある男性を選ぶと思います。 ただ、彼氏を大黒柱に考えていないのは確かですね。 私と彼氏は二本柱で家庭を支えていく、前提で結婚を約束しました。 それが家庭を守らないことだとは思いません。
回答者に反論しても、問題解決になりません。 今の所正社員は諦めろと言うのが一般的な意見だと思います。 子供が出来るまでパート・バイトしかないと思われます。 ただ、タイ洪水の復興・東北大災害からの復興需要がかなり旺盛になっていまして、半年後は状況が変わっている可能性が高いと思われます。 資格（学校に通わないと取れない資格限定）・手に職があれば、もっと明るいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 仰るとおりだと思います。 派遣やパートで働きながら、なんらかの資格を取得する努力をしたいと思います。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5528)
ANO2 pigunosuke ＞女性はある年齢になると転職の場では「どうせしばらくしたら結婚して産休とるんで しょ」と言われ、子供が産まれれば「どうせ子供が熱を出したかなんかでよく休むん でしょ」とか言われ、まともに働ける場所などありません。お荷物扱いです。 反論に反論を重ねましょう 貴女は、家庭で発生する責任についてどのようにお考えですか？ 子供が生まれたら （子供を産む事を前提になりますが）子供の育成に時間を取られます 子供を貴女や旦那さんの両親に預けるという手段、家政婦を雇うという手段も有るでしょう 当たり前の話ですが子供は、生まれた環境で育ちます 貴女の都合を自分の子供に押し付けるつもりですか？ 両親に預けられた子供、両親から見たら孫に当たる子供 はどのような育てられ方をするのでしょう？ そんな子供が、貴女の思う通りの子供で無かった時に、貴女は子供を叱りつけるのです 仕事を舐めてない と仰った、 今はその通りなのでしょう 正規の社員なら、残業をすることを求めるでしょう １０年 ２０年 仕事を続けて行くとして 家庭 と 仕事の 責任を両立させることが可能ですか？ 仕事を選ぶなら、子供は諦める それくらいの覚悟が有るのか？ という事です ちなみに 私の両親は共働きで、 私は子供の頃、母方の祖父母の所へ預けられました 私は、母が嫌いですし、憎んでいます でも、それ以上に感謝もしています
お礼
再度のご回答ありがとうございます。 反論をしたいのではなく、単なる私の考え方としてお答えします。 新婚時は二人暮らしですが、もし子供ができれば彼の実家に入り、義母に面倒をみてもらう約束をしています。彼のお母さんが専業主婦なので、早く孫の面倒をみたいと言ってくれています。 女性が正社員で働くと言うことは、イコール子供を諦めないといけない、になるのでしょうか。 覚悟があるというなら、社会人としての責任も、家庭人のしての責任も、果たす覚悟があります。それだけ女性は男性よりたくましいです。 これに対しては賛否両論あると思いますが、子供が産まれたとして、その子を祖母に預けるからといって、親の責任を果たしていない。と一概にはいえないと思います。 また、核家族で子供を預ける親族も近くにおらず、保育園に子供を預けて働く母親も多いでしょう。だからといって、責任を果たしていないとは思えません。 小さい子供を預けてまで働く意味があるのか。 その答えは人それぞれだと思いますが、結婚した女性が働くのは自分のためではなく、家族のためだと思いますし、それが義務を果たしていないとは思えません。 私の母親も職をもっており、私は鍵っ子でしたが、むしろ、共働きで育ててくれたことに感謝しています。
- TUNE0040
- ベストアンサー率26% (220/842)
回答の中の表現でご気分を害されるかもしれませんが、他意はありません。失礼いたします。 これまでの回答者さんがおっしゃるように、採用者側から見たあなたは、決して魅力のある社員とはいえないですね。 結婚をして住環境が変わる、場合によっては産休、育休となる。 質問者さんは、年齢を気にされてらっしゃいますが、それ以上に、現在のあなたの立場が採用する会社側から見て「微妙」だからなのです。 カウンセラーさんがおっしゃるように、実力があれば、年齢を重ねてからでも正社員にはなれます。 でも、あなたに「実力」がありますか？ 年齢相応のキャリアがありますか？ ここは、ひとつ、しばらくの間、キャリアアップの期間として彼に甘えて、いろいろ資格の取得、技術の習得にかけてみてはいかがでしょう？ いずれ結婚、出産して、働くことができるようになり、新たに正社員にチャレンジするときの準備を積んでおく・・・という発想はありませんか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 気分を害することはありません。率直なご意見ありがとうございます。 仰ることは重々承知しています。 企業側からすると、私は非常に微妙な立ち位置の人間だと思います。 年齢相応のキャリアは、あるといえありますし、ないといえば、ないともいえます。 経理を１５年ほどしていましたが、事務職はキャリアに入らないという見方もあると思います。 現在数年後に働ける資格とることを視野にいれて、派遣やパートを検討したいと思います。
- hnahana
- ベストアンサー率12% (111/909)
子供を産むつもりはありますか？ 産みたいなら、仕事は諦めなさい。若くない年齢です。 他の回答にもありましたが仕事を取るか、子供を産むかの 選択だと思います。子供を産みたいならサッサと産んだ方が いいです。タイムリミットです。３５歳以降の妊娠はリスク高いですよ。 子供は要らないなら、それを前面に出し仕事を優先しますの 意気込みでアピールすれば良いのでは？ ３５歳でこれから結婚だと、直ぐ子供か？と雇う方は思いますからね。 そこを貴方はどう考えているかです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 子供は産みたいです。 でも、仕事もしたい。ここが私のエゴです。 子供は絶対作らない、雇って欲しい、とは言えないので、企業側からするとメリットのない人間です。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7258)
要点だけ。 アナタを今の状態で正社員に採用することはまず１００％ないでしょう。 「正社員」でおいしい条件なら、ほかにいくらでもライバルがいるから、ソレに比べて、明らかに見劣りする。 第一、あなた自身がその仕事を最優先に出来ないから。 時給いくらの仕事お探しください。 コレなら、いくらでもアナタの変わりはいるから、あなたがいなくなっても困らない「仕事先」があれば 採用にこぎつけます。 ただし、すぐに首にもなるかもしれないけど。 もともと、経済的に綱渡りなのです。 コドモができたとしても、育児期間の収入はカレの分しかない。 それでも、子が欲しい、出来たとして４０近いという条件です。 ちなみに、ダウン症の確率は格段にあがりますから、覚悟しておいてください。 すべてを問題の先送りしての今です。 貯金と同じく、時間も条件（雇用、住居、人間界、健康、などなど）も将来のためによりよく【蓄積】しての 最良の子育て環境です。 ソレをこれからすべて「０」から構築するということが計画性がない上に、 最初から大きな魚（＝正社員）を道具（資格、スキルなど）もなしに、狙いにいく。 あれもコレもいっぺんに出来るという、実力がない人には「席」は用意されません。 何もなくても、その職場でがんばっていることで、福利厚生の恩恵にあずかることも、若い頃には目指させたはず。 それにしたって、カレをチョイスしたことで、解雇にならなくても、今までの職場にいることは 選択できなかったのでしょう？ とりあえずは時間の無駄を避けるのが一番でしょう。 目先の、時給パートでも取るのが先です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 せっかく頂いた回答に反論したくないのですが、気が済まないので（すみません）補足します。 ＞ソレをこれからすべて「０」から構築するということが計画性がない上に、 最初から大きな魚（＝正社員）を道具（資格、スキルなど）もなしに、狙いにいく。 あれもコレもいっぺんに出来るという、実力がない人には「席」は用意されません。 何もなくても、その職場でがんばっていることで、福利厚生の恩恵にあずかることも、若い頃には目指させたはず。 それにしたって、カレをチョイスしたことで、解雇にならなくても、今までの職場にいることは 選択できなかったのでしょう？ 数年働かなくていい貯蓄は、私にも彼にもあります。 ただそれはあくまで「貯蓄」であって、その月の生活費はなるべくその月に稼ぎたいと思っています。 確かに私は欲張っているのだと思います。 この年齢でも未婚なら、まだ職はあると思います。 ただ、そこに「結婚」がのると、難しくなります。 前の会社は福利厚生がしっかりしていましたが、昨年倒産しました。解雇されたわけはなありません。 現在、雇用保険の受給は一年ほどありますが、あまりブランクなど作りたくなく、早期就職の枠を考えていました。 ただ私の企業側から見て、私を採用するメリットはないということは分かっていました。 かわりなどいくらでもいますよね。 他の職種に転向するか、パートか派遣で働きぶりをみてもらって、あわよくば社員にしてもらえそうなところを探すしかないと思っています。
- rewon
- ベストアンサー率28% (46/163)
早く引越し先を決めて、そこの住所で就活すればいかがでしょう？ 面接で、結婚の予定があることを言わなくてもよくなりませんか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 結婚が間近なので、さすがに言わないわけにもいかないので・・・。
>短期の派遣で食いつないで、まず出産して一段落したころに改めて職を探した方がいいと言われます。 私はこっちの方がいいんじゃないかな、とおもいます。 女性も男性と同じように働くのが普通だという国でも、生まれたばかりの子供がいる女性は、職を探すのが難しいです。 その上、日本なんか、会社にいる時間の長い奴がえらい、みたいな風土がありますから、結婚してすぐ育児休暇、その後も子供が小さいうちは定時で帰って、有給もたくさん使うんだろうなぁと思うと、『「あ～」と態度が変わ』っちゃうのかもしれません。 私は一番大事なのは、キャリアをとぎらせないことだとおもうのです。 履歴書に空白の期間があっても、それは短ければ短いほどいいんじゃないでしょうか。 ですから、"短期の派遣"なるものであれば仕事が見つかるなら、とりあえず仕事を続けることを優先したらどうでしょう。 別に正社員をあきらめろと言っているのではありません。比較的簡単に見つかる仕事をしながら、正社員にむけた就職活動すればいいんじゃないでしょうか。 就職活動なんて、あせったってどうなるもんでもないですよ。面接受けるときは一人だから、それに落ちると自分だけが落とされたように感じますが、それは単なる錯覚です。この御時世、求人をかければ、そこにみんな殺到してくるんです。みんな落とされるんです。たった一人だけが当たりを掴むんです。 もし聞けるものなら、なぜ落とされたのか聞いてみるといいですよ。 私の場合いつも「求めている経歴・職務経験が、あなたより豊富な方がいたから」と言われます。それだけじゃないのかもしれませんが、たぶんこれが大きな理由であるのは本当だと思います。 見えないライバルが山ほどいるんですよ。 頑張りましょうや。人生はサバイバルなんです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 キャリアをとぎれさせないことは大事ですよね。 以前不採用の連絡を頂いたときに、差し支えなければ理由をお聞かせください、と聞いてみましたが、最初から３０歳未満の方しかとらない予定だった、とか、私よりもっと適性のある方がいた、と話してくださった企業がありました。 ライバルは山ほどいますよね。 以前勤めていたとき、同じ部署でよく保育園から連絡がかかってきて早退していく女性がいましたが、やはり冷ややかに思う人もいました。決まって、男性か、子供をもたない女性でした。 女性の多い職場だと、そういうことも助け合いで、やっていけるのかもしれませんね。 派遣かパートの道を探してみたいと思います。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5528)
仕事を舐めるな と言いたい 正規の職員は、確かに給料は良いです ですが、給料を貰っただけの責任を果たさなければなりません 責任を果たせるだけの能力の有無 責任を果たす覚悟 貴女を会社に雇用して、会社が得られる利益は何か？ それをアピールできなければ、雇用は難しいです ＞特別な資格ももっておらず事務経験しかない 会社は貴女に給料を払わなければなりません、 貴女が仕事を出来ても、出来なくても です 会社に入社したとしたら、会社は貴女に 戦力 となる事を期待します だからこそ、仕事が出来ない新入社員でも給料が貰えるのです 出産が・・・ 育児が・・・ 結婚生活が・・・ と 仰っている貴女に、覚悟ができますか？ 私は正規の職員よりも、 パートタイマーのような、重い責任の無い所で働く方が 良いと思うのですが、いかがでしょう？
お礼
ご回答ありがとうございます。 せっかく頂いた回答ですが、反論させていただきます。 私は仕事をなめたことはありません。 責任のある仕事に無理矢ついて、賃金が良いからと、適当なことをしたいわけではありません。 覚悟がないわけではありませし、責任がないことをできるほど若くもありません。 この年齢の結婚間近の女が正規の職を探すのが、そんなに責任がないことだと思われますか。 仕事をなめていることだと思われますか。 むしろ賃金にこだわるのなら、派遣のほうがよほどお金をもらえます。（一時的なものですが） 女性はある年齢になると転職の場では「どうせしばらくしたら結婚して産休とるんでしょ」と言われ、子供が産まれれば「どうせ子供が熱を出したかなんかでよく休むんでしょ」とか言われ、まともに働ける場所などありません。お荷物扱いです。 これは事務にかぎらず、専門職外だと同じだと思います。 女性にとって本当にいまの社会は働くにはきびしい環境で、回答者様のようにおっしゃる男性のほうが圧倒的に多いです。 私は頂ける賃金に見合った働きはするつもりです。 特別な資格をもっておらず、事務経験しかない。と言ったのは、事務職で１５年働いてきて、特別な国家資格などもっていないので・・という意味です。 経験があっても、直接生産性のない事務職は若い女性のほうがいいのです。 結婚をしてわりを食らうのはやはり女性のほうです。 出産も育児もするのは女性の仕事。男性は帰ってきても家のことはしない。でも一人で養ってく稼ぎはなく、それでも妻には結婚前と同様稼いできて欲しい。 そんな家庭は現実にすごく多いでしょうね。 今回の回答者様のご意見が、やはり社会の意見などだと痛感しました。
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- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ご回答ありがとうございます。 同年代の女性からのご意見嬉しく思います。 ＞正直、男女平等の世の中とはいっても、女性が仕事を続けるのは難しい環境ですよね。働こうとすれば、仕事を甘く見るな、と言われるし、かといって旦那の給料が安くて大変、と言えば、じゃあ、あなたが働けばいいじゃないか、と言われるし。そもそも専業主婦をなんだか見下している人までいるし。じゃあ、子供産まないで働きますといえば、人としての義務を果たしてないようなことを言う人はいるし。 ホントにその通りです。 いまの世の中は妙齢の女性には厳しい現実です。 だったらどうすればいいんだ、と思うことばかりです。 彼自身は、月収１０万ぐらい稼げるのなら、派遣でもパートでもいい、と言っています。正社員にこだわっているのは、私なのです。 結婚出産して、職場復帰することが大変難しいと言っている友人たちの姿を見ていると、いまのうちに（もう手遅れですが）と焦りがあります。私もいまになって会社が倒産するとは夢にも思っていませんでした。後悔するのはこんな年になるまで出産、年齢問わず通用する資格をとってこなかった自分です。 一年以上の勤続年数がないと、産休はとれませんよね。 もちろん入ったからには、最低一年は妊娠しないつもりでいますが、そうすると私の年齢的に出産へのリミットも近づいてきます。 本当はいま優先すべきなのは出産、ということは分かっているのですが、仕事をしたいという気持ちがおさえきれません。 両立したいと思っているのは、たぶんワガママなのでしょう。 でも励まして下さってありがとうございます。