結婚を前提と考える企業について

質問

現在パートタイマーで就職活動中の25歳です。
正社員や派遣での就業は考えておりません。
3社の会社を受けたのですが『パート＝主婦』という見方が強く、
『未婚者は結婚すると辞めたり、ブランクが出来るでしょう』というのが不採用の理由です。

採用試験の時に「結婚のご予定は？」と聞かれるので、
「ありません。出来るだけ長く一生現役で働きたいです」というのですが、
採用者側からすると「まぁ・・そう言っても女性はいつかは結婚しますからね」と言われ
「結婚する前は皆そう言うんですよ」と言われます。

何かこの件について『結婚する予定は無いので、長く勤めたい』という熱意を、
どう伝えたら言いのでしょうか？ご回答の程、よろしくお願いします。

回答No.2

debumori

がんばっていろんな会社を受けて、「未婚者ＯＫ」の会社を見つけるしかないと思います。

私も長年社会人やってますが、「長く勤めます」といっておきながら
数ヶ月で結婚・出産で辞めた人を何人・何十人も見てきました。
別にその人たちも入社前にウソをついたわけではないんです。
本当に入社前は熱意溢れていて、長年勤めようという意気込みがあったのです。
でも妊娠してあまりにつわりがひどく辞めざるをえなかった、
予定してなかったが妊娠したので人生計画を見直さざるを得なくなった、
ダンナの急な転勤など、
どうしても女性の場合入社前と事情が変わりやすいのです。
企業側も別にイヤミで「女性はそうは言っていても・・・」と言っているわけではないんです。
そういう会社はどれだけ熱意があっても、入社後事情が変わった女性を何人も見てきたと思いますから。
なのでどれだけ熱意を伝えてもあまり意味はないと思います。
「未婚者ＯＫ」の会社を見つけるしかないと思います。

がんばってください。

お礼

企業側の考え方が分かった気がします。
数多く受けて「未婚者ＯＫ」の会社にめぐりあえるまで頑張ります。
ご回答有難うございます。

回答No.1

rinchaHIME

はじめまして。不安定なパートやバイトだからではないですか？一生働く気なら正社員になりますから