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リゾートホテルへの就活。遠方への異動はあるか？
- 都市部で就活中ですがなかなか決まりません。そんな中、地元のリゾートホテルでの求人がありました。もともとは地元のリゾート施設の営業の仕事をしていましたので、このエリアでしたら知り合いも多く、客層その他の仕事上のノウハウも多く持っています。むしろこちらで就活すれば良い結果が出るのではないかと考え始めています。
- 件のリゾートホテルは業界上位の一大会員ホテルチェーンでして、全国で同系列のホテルを運営しています。会社の安定性は安心できそうですが、問題は人事異動の頻度です。現在45歳です。2〜30代の頃は遠方への異動だろうと毎日5時間残業だろうと仕事と思えば普通にこなしてきましたが、今では家も建ててしまい、両親の面倒も見る必要があります。おいそれと全国を飛び回れる身分ではなくなってしまいました。こういう仕事は初めてなのですが、地元在住にもかかわらず頻繁に異動で（近場なら問題ありませんが）遠方へ飛ばされるのは少々無理があります。冬場はホテル自体を閉鎖してスキーリゾートの同系列ホテルへ従業員全員が3ヶ月異動、などと言う話は聞いた事もありますが。新人で仕事もわかってない人間を飛ばしたりはしないでしょうが、「社員は異動で全国飛び回るのが当たり前」のような風土ではないのでしょうか？
- 突っ込んだ情報がいただけるのであれば会社名も記載します（現時点では社名は伏せておきます。ただ、一般公募の募集なので大丈夫なのではないかと）。
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