中卒の人の転職は難しい？

質問

去年からうちの店で親戚（20代後半・男・中卒）が社員として働いているのですが、
あまりこの仕事に向いていないようで、うちの店にも負担だし、
彼にとっても一生続けられる仕事ではなさそうなので転職を勧めたいのです。
彼も結婚しているので、安定した仕事につければこちらも安心なのですが、
やはりこの厳しい御時世では、中卒で安定した仕事につくのは難しいですか？

転職を勧めたい理由としては、
・彼は腰が悪く、力仕事をするとぎっくり腰になりやすい。そして欠勤する。
・彼はやたら愛想がよく、人とコミュニケーションをとるのが好きなので、
　うちのように黙々とやる仕事よりは、
　お客様の相手をする仕事の方が向いているのではないか。
・うちもそう給料が良いわけではないので、同等の賃金を得るなら、
　腰に負担の少ない（欠勤せずに済む）仕事の方がいいのでは。

中卒だから、と一括りにしてはいけないとは思いますが、
一般教養に欠けてるんです。特に技能も資格もないし…。
体を使う仕事も頭を使う仕事も向いてないとなれば、
コミュニケーション能力を活かす仕事はどうかと思うのですが、
こういう人に向いている仕事はあるのでしょうか。

回答No.7

oitoyo

＃３のoitoyoです。
てっきり欠勤は全て具合いが悪くて休んだのだと思いました。
社会人として責任感がないですね。
社会の厳しさを解ってないと思います。
salixさんの家の会社でぬくぬく過ごすのはその人の為
にもならないと思います。
１年で３１日は、普通じゃないですね。
私は１０年で１度しか欠勤しませんでした。
それでも、欠勤したことに対して反省してますが、何も感じてないのですね。
１年半しか働いてないのなら退職金は要らないですね。普通は３年以上ですから
冷たいようですが次に何をやるかはその方が自分で考えて決めないとだめですね。
いくら親戚でも我慢も限界ですよね！

お礼

再び回答ありがとうございます。
やっぱり欠勤３１日は尋常じゃないですよね。
私も仕事はプライベート（特に遊び）より優先すべきものと思っていましたので、
彼の態度には首を傾げてしまいます。
彼は勤務中の態度は真面目ですし、妙に礼儀正しく人当たりもよく、
一見仕事熱心に見えるのでここまで黙認されてきてしまいましたが、そろそろ限界です。
プライベート優先の態度は指導して矯正することもできるでしょうが、
腰痛を理由にされてしまうとこちらもどうにもできませんので、
ここらで彼自身に身の振り方を考えてもらいたいと思います。
oitoyoさんは、働きすぎで体を壊さないよう気をつけてくださいね。