簡単にひとがやめていきます

質問

私の勤務先では、どんなに求人をしても最短で3時間から役1週間でバイト、正社員がやめていきます。
国家資格をもつ先生業ですが、
どうも優雅なデスクワークと勘違いをしている人が多いらしく、外回りが多く、残業もあり、休憩時間もまちまちです、できますか？と聞いても、できますと面接では言うのにもちません。ただ、給料はとてもよく、いまどき残業代全部支給です。
先日も「一生続けられる仕事がしたいのでこの資格を目指しました」といっていた子が５日でやめました。
　理由は電話応対なんてできそうにもない、逐一上司にその電話のやりとりを報告できない、自分は上司に気くばりとかできる方ではない、気配りできなくて怒鳴られると精神的にきついとのことでした。
　でもその子は、怒鳴られたこともなく、ひとがしかられているのを聞いていただけでした。
　一生仕事を続けたいといっている子の退職理由でしょうか？仕事ができないうちはできる人に気配りしたり、報告するのは当然だと言い、そんな考え方じゃ、この仕事にはむかないし、甘いと思います。
　どうしたら、有能なひとがきてくれるのでしょうか？
応募してくるのはこんなのばっかです。

回答No.5

himanattsu

最近の若い人代表（といっても２０代中盤）
で言わせてもらうと
怒鳴られたりしかられたり
そういう雰囲気の仕事場では
続けるのはほとんどの人はきびしい・・・
精神的に繊細な人が多いのかと思います。

どうしたら有能な人がくるのかというと、、、
資格、資格とばっかり資格にこだわってない
人を選ぶのがいいんじゃないでしょーか。
資格さえあれば、、と思っている人は
有能な人では、ないんじゃ？
その資格をもって、どういうふうな仕事をしたいか、
その職場で、どういうふうなことができるのか、、

その、「一生続けられる仕事がしたい」
と言っている人は、
少なくともmihuyuさんの職場では
一生やっていけないと思ったんだとおもいます。
何か問題点があるのかもしれないし、
その職場の改善すべき点を
明確にするのも大切かとおもいます。

でしゃばった意見だとわかりますが、
あえて書きますが、
「人間」は、
その「環境」によって、
そしてそのまわりの「人間」によって、
よくもわるくも、いくらでも変わります。