簡単にひとがやめていきます

質問

私の勤務先では、どんなに求人をしても最短で3時間から役1週間でバイト、正社員がやめていきます。
国家資格をもつ先生業ですが、
どうも優雅なデスクワークと勘違いをしている人が多いらしく、外回りが多く、残業もあり、休憩時間もまちまちです、できますか？と聞いても、できますと面接では言うのにもちません。ただ、給料はとてもよく、いまどき残業代全部支給です。
先日も「一生続けられる仕事がしたいのでこの資格を目指しました」といっていた子が５日でやめました。
　理由は電話応対なんてできそうにもない、逐一上司にその電話のやりとりを報告できない、自分は上司に気くばりとかできる方ではない、気配りできなくて怒鳴られると精神的にきついとのことでした。
　でもその子は、怒鳴られたこともなく、ひとがしかられているのを聞いていただけでした。
　一生仕事を続けたいといっている子の退職理由でしょうか？仕事ができないうちはできる人に気配りしたり、報告するのは当然だと言い、そんな考え方じゃ、この仕事にはむかないし、甘いと思います。
　どうしたら、有能なひとがきてくれるのでしょうか？
応募してくるのはこんなのばっかです。

回答No.10

max-min

どんなに求人をしても簡単に人が辞めていくということはその人が悪いのではなく、職場に問題があるのでしょう。
人がしかられているのを見るのは気分が悪いですよ。
＞仕事にはむかないし、甘いと思います
という考えがまちがっているのでは？

ピリピリした環境では、朝を迎えるたびに「行きたくないな」
と悩むでしょう

補足

みなさんの回答に、お礼がながくかけなかったことをお詫びいたします。皆さんの回答を参考に、上司にかけあったところ、かなり待遇が改善されました。(1)休憩室の導入（ワンルームマンションをかりてもらいました）
(2)広い職場への引越し（情けない話ですが、いままでアルバイトや外回り中心の社員は机がなかったのです）
(3)社会保険の導入（これまた情けない話ですが、ようやく加入のめどがたちました）
(4)怒鳴らない
(5)仕事を後輩に教える時間をもらった（今までは、スキルが低いひとは雑用しかやらせてもらえず、結局スキルがあがることはなかった.
人がながく続けられるような職場にするようがんばります。