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29歳から人生やり直せますか？
SePapaの回答
- SePapa
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こんにちは。 面接担当もしたことある立場から 少しでもご参考になればと思い回答いたします。 一番最初は当たり前ではありますが、自分が何がしたいか、 どういった分野に興味があるか、ということを決めることだと思います。 その分野をまずは決めた上で例えば自分の就職条件を１０個くらい書きだします。 「転勤は嫌」とか「会社規模は社員１０名以内がよい」とか 「通勤は家から３０分以内」とか。。。です。 ここは自分にウソをついてはいけません。 条件に優先順位を決めた上で、求人からあてはまるものを調べていきます。 よく使われるのがハローワーク、インターネットなら大手だとリクナビＮＥＸＴ、エンジャパンとかです。 インターネットからの方が受ける手順は簡単です。 できれば自分の希望に多く一致したところから順に受けていけば よいと思います。後は自分がどこまで妥協するかです。 最近は紹介派遣という制度もあります。 最初は派遣で会社勤務し、数か月してから会社、本人の双方がＯＫとなったら 正社員登用されるものです。会社もリスクが少なく採用できるので喜ばれます。 実際に面接するときですが、履歴書には資格を記入する欄がありますが、 重要なのはここだけではありません。 自己アピールの箇所も有効に使いましょう。 大事なのは、その業界に入るにあたって有利となる資格を持っているかだけでなく その業界に入るために具体的な努力をしているか、何かしてきたかです。 資格自体が重要なのではなく、その資格を取るために 勉強をしたか、努力をしたか、ということも面接官にはアピールになると思います。 要は”熱意”をもって、就職先を探しているか、です。 いろんな資格をいっぱい書いてくる資格マニア的な人もいますが、 結局なにがしたいの？と思ってしまいます。 不要なことは書かずに、その業界一点に絞ったことを書きましょう。 たまに経歴書や履歴書にアピールポイントを全く書かず、平気でくる人がいます。 私はＩＴ系企業ですが、そういう人にたまにこのようにアドバイスします。 「あなたは資格一つも持ってませんが、別に資格は必要でないです。 この業界に就職すると決めたのに、今何も興味をもって勉強したりしていないのはなぜですか？ 資格がない時点で他の人より一歩出遅れてるかもしれないのに、 それを取り返す努力はした方がいいと思います」 業界により考え方は様々ですが、 以上、ご参考になれば。
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お礼
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