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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:この会社は普通ですか?)

この会社は普通ですか?

このQ&Aのポイント
  • この会社は普通ですか?ガソリンスタンドで働いている人の悩み
  • 店長の性格が歪んでいていじめが日常的に行われています
  • 売り上げ目標に達せず、給料も減っていく状況に不安を感じています

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.6

>この会社は、世間一般の目から見て普通ですか? 普通ではありませんが、そういう会社が少なくないのも事実です。 ノルマが達成できずに自腹を切る・・珍しい話ではありません。 自腹を切ってでも会社に残るほうがメリットが大きいのであれば それも一つの処世術でしょう。 もちろん、それが健全かどうか、納得できるかどうかは別の話ですが。 >7日連続で10何時間労働とか普通にあります 業種にもよると思いますが・・驚くような時間数じゃないですね。 この部分に関して言えば、甘いと思いますね。 残業をするのが偉いとは思いませんし、意味のない残業の話は別として 世間ではほとんど休みなく、毎日4時間睡眠とかで働いている人なんて ゴマンといます。世の中そういう悲惨な状況なんです。 残業くらい我慢しないと働く場ごと失う人がいっぱいいるんですよ。 労働者の権利は理想ですが、高望みする人から順に脱落するのは現実です。 どんな仕事にも職場にも不満はあって当然です。たとえ理不尽なことでも 何かひとつくらい我慢できないと、どんな会社に行っても一緒ですよ。 >労働基準監督署に訴えても揉み消されるって本当ですか? 証拠がなければ、労基からは指導のしようもありません。 個人的に訴えても同じことです。証拠無しでは裁判もできません。 他の回答者さんが言うようにまず証拠集めをしてください。 労基に駆け込むのはそれからです。

detestable
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 回答者様のおっしゃる通りですね。 納得するしないに関わらず、フリーターになりたくなければ、私には耐えるという選択肢しかないですね。 でもこんな会社では生きていけないのでいつか辞めるときのために少しずつ証拠を集めていきます。

その他の回答 (7)

  • isa-98
  • ベストアンサー率23% (205/859)
回答No.8

こう言った会社で、ある嫌いな人間を一番下にした名簿を見せたんだそうです。 普通の会社ならすぐに呼び出され、 君はいつも誰にも負けない素晴らしい仕事をしているよね。 この仕事はなんだ?恥ずかしいと思わないのか? こう聞かれます。 相手も、死ぬほど恥ずかしい事をしました。 こう、答え、反省します。 一生の内、一番恥ずかしい行為だったと後々言えます。 こう言う所では、「うるせー。」なんです。 一番恥ずかしい行為だらけなんです。 オイル交換ですとか、電球交換などの技術が身に付く仕事をさせる。 居残りさせるなら当然でしょう。 危険物乙の技術を身に付けさせる。 この店長の下で免許を取りました。 これが普通の店です。 また、販売にしても、セールスポイントは良く店長に学んで下さい。 押し売りにならず、顧客にも不愉快を与えないようなスムーズな商品紹介は店の為でもあります。 仕方無いので、油外が自分の仕事だと認識すべきです。 タイヤが古い。ヒビを見つけたら薦めてみる。 距離計を見てバッテリーを交換したか聞いてみる。 ATFオイルを聞いてみる。 車検毎にクーラントやブレーキオイルは交換するようです。 こう言う知識も必要です。 http://www.syaken-navi.com/koukanbuhin.htm

detestable
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 そのような人間関係なら理想的ですし、そうであったならどんなに素晴らしいことかと思いますが、残念ながら現実は徹底的に残酷なのです。 お言葉ですが、押し売りぎみでもない限り一日1・2万も油外を販売するのは不可能です。 気前よく納得して買ってくれるのは裕福で精神的にゆとりのあるごく一部の人達だけです。 自分ならスタンドに給油に来ただけなのにいきなり何千円も金を使ってくださいなんてお願いされたら絶対断ります。 正直、毎日ほぼ押し売り、詐欺まがいの手口で販売しています。 それでも目標が高すぎて自腹しまくっているのです。 店長に関しても部下を育てるために叱るというよりは、明らかに嫌いだからいじめるという態度なのです。

  • hiko3323
  • ベストアンサー率37% (226/595)
回答No.7

お気持ちはよく解かりましたし、かなり酷い労働環境だとも思いますが。 労働基準監督署に訴える前に、店長に直訴はしないんですか? 労働基準監督署、労働者を助けてくれる所ではありません、 あくまで、法的に会社を管理する所です。 誰かに助けて欲しい気持ちは、理解しますが、 ご自信の改善努力なくしては、 「我慢か辞めるか」の2択しかありません。

detestable
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 店長を直訴しない理由は今の仕事を辞める勇気がないからです。 店長に逆らえば会社を辞めさせられると思います。自分が勤めているのはそういう会社です。 フリーターになったとしたら、アパートなどを借りれば貯金が難しいですし、再就職も難しいでしょう。 回答者様のおっしゃる通りだと思います。耐えるか辞めるかしかないのが現実なのですね。

  • masa123d
  • ベストアンサー率19% (17/89)
回答No.5

ある程度はみなさんが言いましたので省略しますが・・・ 売り上げが上がらない事に自分がお金を出して売り上げを上げる事は これは貴方自身がとった行動なので、返金対象にはなりません ただ・・・店長に脅されて 売り上げがないなら、お前が買ってでも売り上げを上げろ・・・って言うのであれば 請求対象にはなります とにかく労働基準法にも違反している事だし 速攻に訴えましょう!!

detestable
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 今はじっと耐える道を選びましたが、いつか復讐するときのために少しずつ証拠を集めていきたいと思います。

noname#226867
noname#226867
回答No.4

どんなにガミガミ言われても、生活費を稼ぐためには我慢するというのが最近の風潮。 でもお金も稼げないならここで働く意味はないですね。 もみ消されないように証拠を集めて、貰う物ももらって辞めたら? ICレコーダーを買い、店長の話を録音。油外で自腹を切った分のレシートと現物は使わず保存。できれば「油外を売りあげられないなら自分で買え!」というセリフも録音できればベター。 スタンド内で時間がわかるような写真(レジのモニターが24時間表示があればそれを)を出勤、退勤の時に撮っておく。タイムカードがあればそれのコピーを取っておく。 スケジュール表に出退勤時間、勤務日、もみ消された休みを克明にメモしておく。スタンド内で起きた出来事などもメモしておくと有利。 医者に行って診断書を取る。 しっかり準備しておいて、まずは店長に談判。ダメならその上に。それもダメなら労働基準監督署に証拠品を全部持ち込んで、自腹買い取り品の返品、休日出勤の正当な報酬要請、精神的ダメージを負わされた慰謝料をもらえるように頑張ります。

detestable
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 おっしゃる通りで、少しぐらいの自腹なら理解できるのですが 貯金がどんどん減っていくほど売り上げざるをえないというのがどうしても納得できないのです。 この会社に勤め続けても、未来はありません。一生を奴隷としてただ働きするだけです(あるいは借金すらするかもしれません)

回答No.3

いますぐ労基にかけこんで下さい。 他の方が言われているように、残業のメモを残すのは とても重要です。恫喝の場面を録音するのも証拠に なります。 もみ消されることはありませんよ。 さらに、このケースなら自己都合での退職ではなく、 明らかにパワハラ・いじめが原因として認められる ので、すぐに失業手当がもらえる可能性が高いです。 退職金や有給・慰謝料の件を含めて、労基の人に相談して みて下さい。 自分の人生です。 徹底的に戦って下さい。

detestable
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 今は辞めないと心に誓いましたが、いずれ辞めるときが来ると思います。 回答者様のアドバイスに従って、そのときのために少しずつ記録を残していきたいと思います。

  • hk6551ak
  • ベストアンサー率50% (1/2)
回答No.2

まだあるんですね、そのような会社が・・・ まず労働基準監督署に訴えるには、毎日の勤務実績をきちんと記録しておいてください。 (言葉だけより記録が重要です) その上で、労働基準監督署に相談をされたらよいのではないでしょうか。 わたしならそうしますし、そんな会社すぐ辞めるでしょうね。

detestable
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 辞めたい気持ちはかなり強いです。 でも辞めないのは、一度フリーターになってしまうと再就職が困難で、次の職につくまで路頭に迷ってしまうからです。 証拠は少しずつ集めていきたいと思います。

noname#222486
noname#222486
回答No.1

クビだと言われないだけましでしょう。 店長は上役から言われていると思いますよ。

detestable
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 確かに職を失うよりはいい状況と言えるかもしれません。

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