サービス残業ありと分かっている会社への入社について
- サービス残業のある会社への入社について、質問者は迷いがある。
- 質問者は、サービス残業が違法であることや自分の時間を取られることが嫌だと感じている。
- 試用期間中にも関わらず、正社員になりたいと思っているが、この問題が解決しなければ入社するかどうかは悩んでいる。
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サービス残業ありと分かっている会社への入社について
サービス残業ありと分かっている会社への入社について 御観覧ありがとうございます。初めて質問させていただきます。 このご時世に奇跡的に２３歳フリーター（女）から一般事務として就職することができました。とはいってもまだ勤め始めて間もなく、試用期間中の身です。 先輩方は熱心に仕事を教えて下さり、私も頑張ろうと思っていたのですが、問題が１つ。。 わが社は定時で帰れることなどほとんどなく、しかもサービス残業だと先輩からこっそり？教えていただきました。。。３時間オーバーもありますし、なによりそのようなことは面接時にもうかがっていないのでとまどっております（残業がちらほらあるかもーとは聞いていましたが・・毎日なうえにサービスとは・・） 父はそんな金に執着する前に仕事を覚えて来いと言いますが、私は正直お金にはあまり執着心はありません。ただ、サービス残業という違法なことがまかり通っていること、そしてそのことで自分の時間を取られてしまうことが嫌なのです。。 残業せざるを得ない理由としては、明らかに定時までには終わらない仕事量と（定時までに終わらせるのが普通というのが経営者の主張）、家族経営の会社のためとはいえなぜかその家のことまで業務時間中にしなければならないといったことがあります。何か納得できないです。 ただ、ここまでいろいろ言ってきましたが先輩方はみなさんいい方でこの問題さえなければ絶対に何の迷いもなく試用期間後に正社員になりたいと申し出ます。初めに申し上げた通りこんなご時世の中採用していただいた恩義も感じていますし。。。そこで皆さんに、 (1)みなさんだったらサービス残業があると分かっている会社に入社するかしないか (2)入社してどうしても嫌になった場合どうするか（外部の機関に相談する、退社するなど） (3)実際にサービス残業がある会社に入社して、その後改善されたといったエピソードなどありましたら このようなことを伺いたいです。もちろんそのほかにもご意見や解決策、ご自身や同僚の方などのエピソード等ございましたら教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
- kimiharunta
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質問者が選んだベストアンサー
就職とはある意味で自分の人生を他人に預ける事ですから、ご心配なのは当たり前です。 サービス残業がある企業に共通する問題がコンプライアンス（法令順守）の概念を経営方針や企業体質として持っていない事です。これは労務ばかりではなく企業体質ですから企業活動の全てにおよんでいます。残念ながら過去に各種の事件・事故を起こした企業が残業代を正規に支払っていた事例を私は知りません。 私は取引をする際は相手企業の従業員に「遅いけど残業代は貰っている？」と何気なく軽い感じで聞きます。「サービスですよ＾＾」と答えた企業とは絶対に取引しません。 偽装や手抜き、途中倒産等々何をされるか分ったもんじゃないですから。 (1)みなさんだったらサービス残業があると分かっている会社に入社するかしないか 業種によります。何時か会社と自分に別な違法行為でしっぺ返しが来るかもしれないので (2)入社してどうしても嫌になった場合どうするか（外部の機関に相談する、退社するなど） 円満退社後に全て関係がなくなった頃に残業代を請求します。 （請求時効は２年ですから法定利息も含めてですね。労働審判なら未払い残業と同額の付加金も取れますし。メモや資料は必ず取って置きます） (3)実際にサービス残業がある会社に入社して、その後改善されたといったエピソードなどありましたら 友人の会社ですが労基署の検査があったそうです。公益通報者保護法がありますので労基署は通常の抜き打ち検査として入ったようです。社内では誰か通報したんだろうと云う噂になりましたが、真相は分らないとの事です
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- yakitori55
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それがまかり通る そんな会社は いずれ潰れるだろうとかの根拠のない感情論や 違法だとかの建前論派別として また良し悪しは別として現実を書きます。 サービス残業は、一部の恵まれた企業を除いて 大なり小なり行われています。そうしなければ、この不況下 経営を続けられません。 答えは簡単です、サービス残業が嫌なら入社しないだけで、次の就職先を探しましょう。このご時勢、いい条件の会社に簡単には入社できないとは思いますが。 入社した後で外部に訴えても、あなたが居づらくなるだけですし、変な思想の持ち主との評判が立つでしょう。まあ、景気がよくなって、会社が儲かれば改善されるかもしれません。
お礼
回答ありがとうございます。 回答者様のご意見を拝見し、私は世の中の「現実」を見ていなかったんだなと思いました。 サービス残業は違法だし、もちろんしたくない、そもそもしなくてもよいものだとも思います。しかし、「現実」はそうではないですよね。日本の悪いところだと思います。 さらにこの不況ではいい条件どころか多少の妥協は必要になりますよね。しばらくはここで頑張ってみようと思います。 ＞まあ、景気がよくなって、会社が儲かれば改善されるかもしれません。 そう思いたいです。なんだかんだいってもやはりサービス残業はいやですから。。希望をもたせていただきありがとうございました！
- kumap2010
- ベストアンサー率27% (897/3218)
(1)入社しません。 でもよっぽど仕事内容が楽な会社だったら考えます。 (2)ちゃんとメモしておいて退職時に未払い請求します。
お礼
回答ありがとうございます。 仕事内容は、事務職とは関係のないようなこともしなければならないため（給料のわりには）楽ではないと思います。回答者様はお言葉に迷いがないように思われます。ウジウジ考えてしまう私から見ると本当にすごいなぁと思います。 （２）のご意見もなるほどと思いました。退職してからでも請求できるのですか？在職期間のみ有効なのかと思っていました。貴重なご意見ありがとうございました！
- allwinner
- ベストアンサー率25% (159/624)
サービス残業なんてどこの会社でも当たり前に行われていますよ。 私が以前勤めていた会社は、ほとんど毎日終電まで残業で、土曜日も夕方まで出勤という会社でした。 試用期間中は時給制で、試用期間が終わってから正社員として採用されたのですが、時給制だった時の方が給料が多かったです。 あなたは普通の会社で働くのは初めてで、あなたの会社だけがサービス残業をさせられていると思っているようですが、きちんと残業代を支払ってくれる会社の方が少ないのではないでしょうか？ サービス残業が嫌なら、サービス残業のない会社に転職するか、確実に働いた時間分の給料がもらえる時給制の仕事にするべきです。 サービス残業は違法ですから、労働基準監督署に訴えれば会社に対して指導が入ります。 しかし、人数が少ない会社なら、誰が訴えたのかはすぐに分かってしまいますよね？ あなたが訴えたことで残業代が支払われるようになったとしても、会社の上司や同僚があなたに冷たく当たるようになったら会社にいづらいですよね？ 会社に仕事をしたくて入ったのに、いつの間にか労働組合の活動に熱心になる人もいます。 JAL（日本航空）の客室乗務員（スチワーデス）が、制服のまま裁判所に行ったりしていますが、あなたたち何のためにスチワーデスになったの？と聞きたくなりますよね？
お礼
回答ありがとうございます。 大変厳しい環境の中お仕事されていたのですね。時給制の方が給料が高い、というのも分かります。私もそうなる予定だからです（苦笑） サービス残業が当たり前のようになっている風潮は知っているつもりだったのですが、やはり厳しいようですね。 ＞しかし、人数が少ない会社なら、誰が訴えたのかはすぐに分かってしまいますよね？ あなたが訴えたことで残業代が支払われるようになったとしても、会社の上司や同僚があなたに冷たく当たるようになったら会社にいづらいですよね？ そうなんです。そこが怖くて訴えられず、結局泣き寝入りになってしまうのか・・と思い、踏み切れなかったのです。でも会社にいづらくなっては元も子もありませんよね。。 JALのお話も大変参考になりました。私も仕事がしたくて入社したのだからまずは仕事を頑張らないと、と思えました。ありがとうございました！
- joqr
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入社はやめなさい 今、そんな贅沢な理由で会社を選べる余裕があるのなら行く必要は無いでしょう ＞そしてそのことで自分の時間を取られてしまうことが嫌なのです。。 その自分の時間は、なぜあるのか？ じゃ仕事しないで、一日自由ならすべて自分の時間と言って済ませられるのか？ 回りは、家族はそれで納得するのか？ 自分の時間など、我侭が言えるのは 自活している人間だけです 親のすねかじってるのなら、文句を言う資格は無いと思います 働く前から・・・自分の時間？？？ 世間を舐めてますな？
お礼
回答ありがとうございます。 厳しくも芯の通ったご意見、何回も読ませていただきました。 ＞入社はやめなさい 今、そんな贅沢な理由で会社を選べる余裕があるのなら行く必要は無いでしょう そうですね、その通りです。１００年に１度といわれる不況、そんな甘いものではないですよね。私には選べる余裕などありません。だからここで頑張ってみようと思います。ありがとうございました！
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